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"¿Cómo pueden los líderes detectar los sesgos que afectan a los colaboradores mayores de 50 años? Es tiempo de aplicar un marco para sacarle el mayor provecho a la economía de la longevidad." Matthew Lifschultz Fundador de Age AWARE, una práctica de consultoría estratégica, y coeditor de Paths to Leadership in the Senior Living Industry (Springer, 2021).

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