Tag: Capital Humano

Tiempos de incertidumbre, ¿cómo apoyar a tus colaboradores?
En tiempos de incertidumbre los directivos deben generar mejores y mayores esfuerzos para apoyar a los colaboradores para abordar sus preocupaciones.

La flexibilidad es clave para mejorar el ambiente y desempeño laboral después de la pandemia
Brindar flexibilidad a los colaboradores se está volviendo crucial para reducir el estrés y desarrollar su confianza en la organización.

Meditar en la oficina es posible; sigue estos pasos para reducir el estrés
Para alejar el burnout no es necesario salir de casa o de la oficina. Meditar en un espacio cerrado, también es posible y aquí sabrás cómo hacerlo.

Contribución calibrada no es lo mismo que renuncia silenciosa
La contribución calibrada aparece cuando los trabajadores no son reconocidos por dar un esfuerzo extra, eso hace que su ánimo disminuya.

Acepta los errores para construir una cultura de aprendizaje
Reconocer los errores, hace que el ambiente laboral se transforme. Eso significa que los líderes y los colaboradores sostengan relaciones sin culpas.

4 consejos para el manejo de conflictos en tu equipo
Ser asertivo, empático, escuchar e identificar la realidad de los rumores, estas son cuatro claves que te ayudarán a resolver los conflictos laborales.

Puentes 2023: Toma nota de los días que podrás descansar
Esta es la lista de los puentes oficiales 2023 que los colaboradores podrán disfrutar de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Despidos masivos en los gigantes de Silicon Valley, ¿qué lo está provocando?
En Silicon Valley se vive una fiebre por los despidos. Compañías como Google, Coinbase y Netflix dejaron ir a sus colaboradores y estas son algunas razones.

Microsoft anuncia recorte de 10 mil empleados, casi el 5% de su plantilla
Satya Nadella, CEO de Microsoft, explicó que despedirán a 10 mil trabajadores para alinear sus costos con sus ingresos y por la próxima recesión económica.

Teoría de rasgos: así puedes aplicarla en tu oficina y sacarle provecho
La teoría de rasgos en el liderazgo explica que los líderes nacen, no se hacen. Si quieres que tu empresa trabaje con base en ella, sigue estos consejos.