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Tag: Capital Humano

Lo mejor de la semana: ¿Jornadas laborales cortas? Sí, pero no para todos
Nuestra selección contempla un análisis sobre las semanas laborales de cuatro días, una charla con el director del área de Inteligencia Artificial en eBay y una invitación para nuestro siguiente MIT Sloan TalksMx.
Los líderes necesitan pensar en un nuevo sistema operativo de trabajo
Para ganar agilidad, los líderes deben deconstruir los trabajos en tareas y asignar las labores de los colaboradores en función de sus habilidades.
La tecnología puede hacerle frente a la escasez de enfermeras
Con las soluciones tecnológicas adecuadas, las empresas pueden aspirar a aliviar los crecientes niveles de agotamiento entre los trabajadores de la salud.
Covid prolongado: cómo puedes apoyar a tus colaboradores en el trabajo
Las adaptaciones en el lugar de trabajo pueden ayudar a las empresas a retener a los colaboradores que experimentan los efectos a largo plazo del COVID-19 y otras enfermedades crónicas.
Transformación digital: cinco lecciones para abordarla con éxito
Dos CEOs comparten su experiencia y su know-how sobre cómo abordar exitosamente la transformación digital en empresas y organizaciones
Digitalización en una organización madura
El poder de los datos y de la cultura corporativa apalancan la digitalización, incluso al evolucionar a una organización consolidada
Una buena presencia en internet ayuda a atraer clientes
Para las nuevas generaciones la presencia en internet y reputación de las empresas en redes sociales es un factor muy importante a la hora de buscar en empleo, coincidieron ayer varios expertos en el sexto congreso nacional GINxti.
Mujeres en la tecnología: un tema cultural
La poca participación de las mujeres en trabajos, puestos de liderazgo y carreras tecnológicas es un asunto cultural, coinciden especialistas.
10 acciones para prevenir el burnout de los colaboradores en tiempos de pandemia
La emergencia sanitaria ha incrementado los niveles de agotamiento y desgaste mental de los trabajadores, lo que llama a las empresas a redoblar esfuerzos y a poner en marcha estrategias para prevenir la fatiga por estrés laboral.
La pandemia prendió alertas sobre el rol clave de los médicos de salud en el trabajo
El objetivo crucial de un profesional de salud en el trabajo es mantener sano a los colaboradores, previniendo enfermedades y riesgos dentro del entorno laboral bajo el principio: “Si llega sano, cuando se vaya, se va sano”.