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Autor: Mit
Acciones prácticas en pro de la equidad de género laboral
Hombres y mujeres reciben distintas ofertas de trabajo, pero muchas veces su contratación depende de la ideología política que predomine en la empresa.
Cómo evitar la fatiga mental de las reuniones virtuales
¿Por qué son tan extenuantes las juntas virtuales? ¿Qué pueden hacer los líderes para mejorar esta experiencia?
Analítica de datos para el regreso a las oficinas
En lugar de adivinar cuándo regresar a sus oficinas físicas, las empresas pueden hacer pruebas y tomar decisiones informadas.
Coaching laboral para un mejor futuro tecnológico
El coaching podría jugar un papel fundamental en el desarrollo de las habilidades humanas que la tecnología no puede reemplazar.
Cómo preparar a tu fuerza laboral para el futuro de la IA
En vista del panorama tecnológico actual, las empresas pueden recurrir a varias estrategias, desde no hacer nada hasta capacitar a […]
PyMEs y emprendedores estarán ligados a la mejor creatividad publicitaria
Tendrán acceso a una nueva solución de acceso directo a más de 150 mil profesionales creativos en el mundo.
Reconformar la fuerza laboral del área de tecnología para habilitar la nube
La nube y otras tecnologías disruptivas ya son percibidas como herramientas que, además de apoyar a entender el esquema actual, […]
6 claves internas para mejorar la competitividad empresarial
Estos seis principios fomentan la sana rivalidad dentro de una empresa para mejorar la competitividad de una organización. Jonathan Hughes, […]
Innovación en pymes es prioritaria para la recuperación del país
Raquel Macias Arroyo Directora de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social Para la mayoría de las empresas en México, adaptarse a […]
Crear una cultura digital
Para digitalizar tu compañía no es necesario romper con todos los esquemas que la han hecho fuerte. George Westerman, Deborah […]