Capital Humano

Fomenta un ambiente donde tus colaboradores expresen ideas sin autocensura
La mayoría de los colaboradores saben lo que no se puede decir en su organización, pero los líderes deben aplicar algunas técnicas para romper las reglas no escritas que hacen que las personas se autocensuren.

Aprende a detectar el edadismo que se esconde en tu organización
¿Cómo pueden los líderes detectar los sesgos que afectan a los colaboradores mayores de 50 años? Es tiempo de aplicar un marco para sacarle el mayor provecho a la economía de la longevidad.

Mentoría, un arma de doble filo que puede ser tóxica para tu negocio
La tutoría es una oportunidad para hacer que los colaboradores socialicen y adquieran nuevos conocimientos, en cambio, la mentoría puede servir para capacitar a los colaboradores más ambiciosos y desafiar el status quo.

¿Por qué moverse lateralmente dentro de la organización no es tan malo?
¿Te sientes estancado en tu carrera? Un cambio de dirección a lado o incluso bajar un peldaño dentro de la empresa implica riesgos, pero puede ser la solución adecuada para propiciar un crecimiento.

Claves para aprovechar y desarrollar al talento interno
La movilidad lateral o interna ofrece un beneficio para la satisfacción de los empleados y el rendimiento de la empresa.

Contratación de líderes: 7 errores que las empresas aún cometen
¿Por qué tantas contrataciones de ejecutivos no cumplen con las expectativas? Es hora de evaluar el proceso de selección de las organizaciones.

Cómo defender la diversidad, la equidad y la inclusión en el trabajo
La reacción contra la DEI en las organizaciones no coincide con las opiniones del grupo de partes interesadas más importante: los colaboradores. A continuación, se muestra cómo los líderes pueden generar un diálogo productivo e incluyente.

6 puntos para transformarte en una persona que transmite buena energía
Si quieres mantener la buena energía en tu oficina es mejor que seas amable y agradecido, descubre otros consejos que te ayudarán en tu día a día.

Regla de las 5 horas: El gran secreto detrás del éxito de Bill Gates y Elon Musk
La regla de las 5 horas afirma que es necesario dedicar una hora al día aprendiendo algo de forma intencional. Bill Gates y Elon Musk son fanáticos de esta técnica.

Cómo crear buenos empleos y prosperar como empresa
Esta charla destaca a las empresas que solucionaron de manera rentable sus deficiencias para crear una ventaja competitiva.