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Loki, el villano más mentiroso de todos, te enseña a ser un líder exitoso

MIT SMR México 31 Jul 2023
Loki, el villano más mentiroso de todos, te enseña a ser un líder exitoso Loki, hermano de Thor es un personaje que se ha vuelto un líder gracias a sus travesuras. (MIT SMR México)

Loki, el dios nórdico de las mentiras, también tiene importantes lecciones que darle a los líderes, entre ellas está utilizar su carisma como arma.


Loki, el dios nórdico de las mentiras y de las travesuras (mejor conocido por ser el principal enemigo de su hermano Thor), no sólo fue para los fanáticos de Marvel un villano más. A lo largo del desarrollo de su personaje en las películas y series se ganó el corazón del público.

De hecho, el personaje se volvió una pieza esencial en el mundo de la casa de comics porque su carisma y complejidad dejaron una huella duradera en la cultura pop. Además se volvió una pieza clave en la narrativa de muchas historias de Marvel.

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Su presencia agrega una capa adicional de profundidad y emoción al universo de superhéroes, y su popularidad lo convierte en una figura esencial en la mitología de Marvel.

Lecciones de liderazgo de Loki

Gracioso, rebelde, a veces huraño y, al final de sus días en el universo cinematográfico de Marvel, bondadoso, gentil y hasta adorable. Estas son las claves para ser un líder tan complejo como lo es este personaje de las historietas.

1. Es adaptable

Loki es conocido por su capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y asumir diversas identidades. Esta habilidad muestra la importancia de ser adaptable y flexible como líder, especialmente en un mundo en constante cambio.

Cuando un dirigente es adaptable, significa que no le importará el cambio de contexto y que tendrá el poder de modificar sus planes para conseguir la meta que tiene en mente.

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2. Utiliza su carisma como arma

El hermano de Thor es un maestro en el arte de la persuasión y el carisma. Como líder, es fundamental tener habilidades de comunicación efectivas y ser capaz de influir en los demás de manera positiva. La capacidad de inspirar y motivar a otros es crucial para lograr objetivos compartidos.

La carisma es una cualidad importante en un líder porque tiene un impacto significativo en la forma en que los seguidores los perciben y se conectan.

“¿Culpable de ser el Dios de la Travesura? Sí. ¿Culpable de encontrar todo esto increíblemente tedioso? Sí. ¿Culpable de un crimen contra la Línea de Tiempo Sagrada? Absolutamente no, tienes a la persona equivocada”.

Loki

3. Es más resiliente que muchos superhéroes

El dios de las mentiras ha pasado por numerosos desafíos y derrotas, pero siempre ha encontrado la manera de volver a levantarse y seguir adelante. En la distintas películas de Marvel perdió batallas ante adversarios muy poderosos, como Hela, la diosa de la muerte.

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Los líderes se enfrentan a una variedad de desafíos y obstáculos en su camino hacia el logro de objetivos. La resiliencia les permite mantenerse fuertes y perseverar incluso en momentos difíciles, lo que les permite superar la adversidad y encontrar soluciones a problemas complejos.

4. Lidera basado en un propósito

Como héroe o villano, Loki ha demostrado que su liderazgo siempre está basando en los resultados y no tiene miedo de llevar a cabo distintas prácticas para hacerlo realidad. Por ejemplo, actúo su propia muerte en diversas ocasiones y en una de ellas, casi logra reinar Asgard, la patria de los diosas, sin que nadie lo notara.

El propósito actúa como una guía en la toma de decisiones. Cuando un líder tiene una meta bien establecida, es más fácil evaluar opciones y tomar decisiones que estén alineadas con un plan, lo que conduce a una mayor coherencia y efectividad en la gestión.

“Veo un esquema, y ​​en ese esquema me veo a mí mismo”.

Loki

Usa el estilo de Batman para ser un líder estratégico, confiado y eficiente

5. Trabaja en equipo

A pesar de sus defectos y engaños, Loki a veces ha colaborado con otros personajes para lograr metas comunes. Esto destaca la importancia del trabajo en equipo y la construcción de confianza entre los miembros de un equipo.

Trabajar en equipo permite combinar las fortalezas y habilidades únicas de cada miembro del grupo. Cuando se unen diferentes perspectivas y capacidades, se crea una sinergia que puede llevar a soluciones más creativas y efectivas.

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