Atrévete a dirigir tu empresa como Martin Scorsese: Sin miedo a los cambios

“Buenos Muchachos”, “Casino” y “Toro Salvaje” son películas legendarias y que nacieron del lente de la cámara de uno de los directores más importantes del cine: Martin Scorsese. El artista es además conocido por explorar nuevos géneros constantemente, de esta forma demuestra que es un líder que no teme reinventarse. 

Así como disfruta hacer películas para niños, con temáticas religiosas o de gángsters, también aborda una amplia variedad de temas. Sin embargo, sus cintas siguen la constante de sumergirse en la psicología de los personajes y examinar sus conflictos internos de una manera profunda.

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Además, el italoamericano es conocido por su dominio técnico y su habilidad para utilizar el lenguaje cinematográfico de manera innovadora. Sus películas están llenas de planos y movimientos de cámara magistrales, así como una cuidadosa atención a la composición visual. Su manejo del montaje, la iluminación y el sonido también es altamente elogiado.

Domina tu empresa así como Martin Scorsese controla la cámara

El legado de Martin Scorsese es innegable y se extiende a través de décadas de cine y abarca su impresionante filmografía, su innovación técnica, su retrato de personajes complejos, su trabajo en la preservación del cine y su dedicación a la educación cinematográfica. 

Sin duda alguna, su trayectoria y calidad como líder lo han llevado a ser un ícono. Descubre cómo hacerlo tú también.

1. Apasiónate por tu proyecto

Scorsese es conocido por su pasión y compromiso inquebrantables hacia su arte. Ha demostrado una dedicación absoluta a su visión creativa y ha trabajado arduamente para llevarla a la pantalla grande.

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Esa pasión y compromiso son lecciones importantes para los líderes, ya que transmitir y mantener un alto nivel de entusiasmo y dedicación puede inspirar a otros y lograr resultados extraordinarios.

“Yo puse en ‘Toro salvaje‘ todo lo que sabía, todo lo que sentía, y pensé que eso sería el final de mi carrera. Es lo que se llama un film kamikaze: se pone todo dentro, se olvida todo y después se intenta encontrar otra manera de vivir”.

2. Debes serle fiel a tu visión

El director ha seguido su propia visión artística a lo largo de su carrera, desarrollando un estilo distintivo y único. Ha sido fiel a sí mismo y ha mantenido su autenticidad incluso en proyectos desafiantes.

Los líderes pueden aprender de esto al abrazar su propia visión y ser auténticos en su liderazgo. Tener una visión clara y creer en ella ayuda a guiar a un equipo hacia objetivos comunes.

“Las películas tocan nuestros corazones, despiertan nuestra visión, y cambian nuestra forma de ver las cosas. Nos llevan a otros lugares. Nos abren las puertas y las mentes. Las películas son los recuerdos de nuestra vida. Tenemos que seguir con vida”.

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3. Construye un equipo sólido

El artista italoamericano ha trabajado con equipos de producción y actores de primer nivel en numerosas ocasiones. Su capacidad para reunir talento y colaborar efectivamente con ellos es una lección valiosa.

Quienes dirigen un equipo pueden aprender a construir equipos sólidos, fomentar un ambiente de colaboración y aprovechar al máximo los talentos individuales para lograr resultados excepcionales.

“Y a medida que fui creciendo, he ido teniendo una tendencia creciente de buscar gente que viva por la bondad, la tolerancia, la compasión, una buena manera de ver las cosas“.

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4. No temas ser ambicioso para arriesgarte

Como se dijo desde un principio, Martin Scorsese ha sido un innovador en el cine, experimentando con técnicas y narrativas. Ha asumido riesgos creativos en nombre de su ambición y ha desafiado las convenciones establecidas.

Los líderes pueden aprender a fomentar la innovación y el pensamiento creativo en sus equipos, alentando a tomar riesgos calculados y explorar nuevas ideas y enfoques.

“Lo fundamental que aprendimos de Orson Welles fue el poder de la ambición. En cierto modo es el hombre que más vocaciones de director cinematográfico ha despertado a lo largo de la historia del cine”.

5. Sé un buen mentor

A lo largo de su carrera, el director ha sido un mentor y ha apoyado a cineastas emergentes. Ha compartido su conocimiento y experiencia para ayudar a otros a crecer y tener éxito.

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Los directivos pueden seguir su ejemplo al involucrarse en la mentoría y el desarrollo de talento dentro de sus propios equipos, brindando orientación y oportunidades para que otros crezcan y se desarrollen.

“Siempre les digo a los cineastas y estudiantes más jóvenes: Hazlo como solían hacer los pintores…”

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