Tag: Recursos humanos

Los 100 mejores directores de Recursos Humanos en México
El papel de las y los CHRO's fue decisivo durante la pandemia, ya que lograron mantener motivados a los equipos y ayudaron a mitigar las crisis al interior de las empresas. Conoce quiénes forman parte de este listado.

¿Buscas ejecutivos C-level? Así puedes encontrar a tu candidato perfecto
Un diseño deficiente de los puestos de este rango puede impedir que los ejecutivos tengan éxito en sus funciones.

Cambia las revisiones tradicionales para mejorar la eficacia de tu empresa
Evoluciona esas prácticas anticuadas para determinar los datos que necesitas para medir en lo que realmente son buenos tus colaboradores y así actuar por el bien de tu empresa.

3 prácticas para integrar el employer branding a tu empresa
Los directores de marketing y sus equipos se encuentran en una posición privilegiada para liderar los esfuerzos de las empresas por atraer y retener tanto a los clientes como a los mejores talentos.

Gestión de crisis: Cómo apoyar a los colaboradores que cuidan a sus hijos
Investigaciones recientes dan luz sobre los tipos de beneficios de cuidado infantil que las organizaciones podrían ofrecer a sus colaboradores para mejorar el compromiso, la retención y la productividad.

Kueski nombra a exejecutiva de Wizeline como su nueva CPO
Sung Hae Kim se desempeñará como Chief People Officer de la plataforma de préstamos de consumo en línea con el objetivo de desarrollar talento de manera más eficiente y efectiva.

Covid prolongado: cómo puedes apoyar a tus colaboradores en el trabajo
Las adaptaciones en el lugar de trabajo pueden ayudar a las empresas a retener a los colaboradores que experimentan los efectos a largo plazo del COVID-19 y otras enfermedades crónicas.

La cultura tóxica está impulsando la gran renuncia
La investigación que utiliza datos de empleados revela los cinco principales revelaciones de deserción y cuatro acciones que los gerentes pueden tomar a corto plazo para reducir la deserción.

Cómo desarrollar virtualmente el talento de una carrera temprana
Los líderes deben considerar estos cinco pasos críticos para desarrollar el talento inicial en un lugar de trabajo virtual.

Cuatro habilidades innovadoras que necesitará la fuerza laboral
Serán los jóvenes "digerati" aquellos que liderarán la innovación, pero también deberán desarrollar una conciencia empresarial, una actitud emprendedora, un enfoque final e inteligencia ética.