Tag: habilidades de liderazgo

La historia detrás del mito, ¿cómo empiezan los CEO más inteligentes?
Encuentra el equilibrio adecuado entre escuchar y aprender versus actuar en este extracto de The New CEO .

4 formas efectivas de generar empatía en la oficina
Los líderes empáticos no son suficientes cuando los sistemas, procesos y decisiones de una organización transmiten una falta de interés. Aquí hay cuatro estrategias para solucionar el problema.

5 formas de evitar los pensamientos tóxicos post reunión
Los líderes deben fomentar el debate respetuoso durante las reuniones y utilizar estrategias relacionadas para evitar dinámicas tóxicas posteriores a la junta.

5 razones por las que una junta directiva necesita saber sobre ciberseguridad
La mayoría de los directorios corporativos carecen de expertos con las habilidades adecuadas para supervisar el riesgo cibernético. Las nuevas regulaciones de la SEC hacen que corregir esa deficiencia sea más urgente.

El desarrollo del liderazgo está fallando, así se puede solucionar (II)
Los programas de desarrollo ejecutivo son un gran negocio, pero muchos de ellos no logran producir resultados significativos. He aquí cómo ser un consumidor inteligente.

El desarrollo del liderazgo está fallando, así se puede solucionar (I)
Los programas de desarrollo ejecutivo son un gran negocio, pero muchos de ellos no logran producir resultados significativos. He aquí cómo ser un consumidor inteligente.

6 prácticas que ayudarán a los líderes a regular sus emociones
Las investigaciones señalan seis mejores prácticas que pueden ayudar a los líderes a regular sus propias emociones y las de sus equipos.

Los CEO pueden hacer (o deshacer) el rediseño de una organización
El cambio de procesos y estructuras requiere la plena implicación de los CEO, pero a muchos de ellos les cuesta mantener el control durante todo el proceso.

Inteligencia para el bienestar: Un conjunto de habilidades para el nuevo mundo laboral
El aumento de los problemas de salud mental en el trabajo exige una respuesta de las empresas, para evitarlos implementa la inteligencia para el bienestar.