Por qué todo buen líder debe preocuparse por la cultura tóxica Identificar los elementos de la cultura tóxica en una organización puede ayudar a los líderes a enfocarse en abordar los problemas que llevan a los colaboradores a desconectarse y renunciar.
Digitalización en una organización madura El poder de los datos y de la cultura corporativa apalancan la digitalización, incluso al evolucionar a una organización consolidada
La cultura tóxica está impulsando la gran renuncia La investigación que utiliza datos de empleados revela los cinco principales revelaciones de deserción y cuatro acciones que los gerentes pueden tomar a corto plazo para reducir la deserción.