Mamás profesionistas: Retos y victorias de quienes libran dos batallas a la vez

Yolanda Urbina recuerda que la niñez de sus dos hijas se desarrolló entre planes y juntas escolares. Su estilo al hablar y porte hacían que siempre la eligieran como maestra de ceremonias en todas las celebraciones. Por esa razón casi no tiene fotografías de ellas disfrazadas de flores o animales. “Ser una mamá profesionista no es fácil”, reflexiona.

A pesar de que los estándares sociales prejuician a las jefas de familia, ‘Yolis’, como le dicen sus amigas, no se arrepiente de los sacrificios que tuvo que hacer durante la infancia de sus hijas, ya que fue el sostén económico de su hogar. Hoy se llena de alegría al ver a sus hijas Betzy y Liz convertidas en profesionistas.

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La exprofesora forma parte del 41 por ciento de madres en México que son económicamente activas, de acuerdo con cifras del Inegi. Eso significa que hay miles de mamás profesionistas viviendo una situación similar y luchan todos los días por equilibrar su trabajo con el tiempo de calidad con sus hijos sin descuidar los deberes.

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“Fuertes”, así describe Gaby Arriaga, CEO de la agencia de publicidad Leonardo1452 y autora del libro Near future thinking, a las madres trabajadoras. Sin embargo, acepta que eso no significa que tengan que hacerlo todo solas educando a sus hijos mientras trabajan. Ahora festeja que pueden exigir la participación activa de los padres en casa.

“Ahora las madres están liberadas. En el hogar muchas de ellas cuentan con el apoyo de su familia, ya saben que no están solas y que está bien pedir ayuda, antes no era así. Antes las mujeres casadas tenían que saber cocinar, sino eran una vergüenza, pero eso está cambiando”, comenta Arriaga.

¿Quién sino las mamás profesionistas conocen el valor de la palabra “apoyo” durante la educación de sus hijas? Yolanda, entre lágrimas, acepta que hubiese sido de gran ayuda contar con su madre y sus hermanos acompañándola en los días laborales y familiares más grises.

Yuridia Teloxa, una mamá profesional experta en logística

Exigente, disciplinada, segura y terca, pero también amorosa y divertida: así es Yuridia Teloxa, encargada de logística, tráfico y aduanas de Joyson Safety Systems. La licenciada en negocios internacionales con 20 años de experiencia laboral, también es madre de dos hijos: un joven de 18 años y una niña de 3 años y medio. 

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Yuridia radica en Monterrey mientras sus hijos viven en el centro del país y acepta que ser mamá a distancia es complejo, aunque confía en sí misma:

“Si puedo coordinar transportes o supervisar que llegue una mercancía a tiempo, creo que puedo coordinar todo lo demás: citas de dentista, con el médico y juntas escolares” comenta la especialista en logística.

Ella recuerda que a lo largo de su carrera, el tiempo y la brecha de género fueron sus principales problemas. Integrar su trabajo con su papel de mamá; y además, triunfar en un círculo laboral mayormente masculino no fue fácil. Sin embargo, su perseverancia, preparación y seguridad la han ayudado. 

“Nosotros como mujeres tenemos que ser conscientes de que podemos realizar todo. Aprendí que nosotras podemos hacer lo que queramos. Y eso no ha sido fácil”, manifiesta. 

Los grandes retos, vienen con grandes satisfacciones

Viajar para Yuridia es necesario, lo cual dificulta estar presente en algunos momentos importantes de sus hijos, quienes son cuidados por la familia de la profesionista. La responsabilidad de educar a personas para ella es muy grande, y siendo mamá soltera, fueron cruciales las redes de apoyo.

Los grandes retos vienen con grandes satisfacciones, y ella está orgullosa de su hijo quien es un taekwondoin cinta negra segundo Dan. Otro orgullo, fue ser reconocida por su trabajo, obtener un ascenso le comprobó que alguien reconocía su talento. 

Saltar, arriesgarse y hacer las cosas, aún con miedo fue como logró llegar a donde está. “Si tienes miedo no importa, hazlo con él. No te quedes con la incertidumbre”, opina Teloxa. Para Yuridia la vida no fue fácil, pero saber que sus hijos tienen un futuro asegurado gracias a su esfuerzo, la deja satisfecha.

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Sakbe Borja, la madre especialista y directora de Marketing

Conectar con la gente, saber sus historias, empatizar profundamente; eso es lo que ama Sakbe Borja de su trabajo como Chief Marketing Officer (CMO) en la agencia de publicidad Troop. Pero también ama eso de ser mamá: hallar a su hija de apenas 3 años descubriendo las posibilidades que hay en el mundo y ayudarla a hacerlo es algo que también la llena.

La experta de 36 años se convirtió en madre durante la pandemia. Ella inició 2020 con un gran trabajo que la retaba diariamente en Televisa, por sin saberlo, ella se embarcó en otro barco aún más desafiante: ser mamá profesionista. Sin embargo, a pesar de los retos a los que se ha enfrentado, ella acepta que hoy en día vivir entre ambas facetas es más fácil gracias al cambio cultural que atraviesa la sociedad.

“Mi pareja y yo siempre nos dividimos el trabajo. Él sabe que yo no puedo hacer todo y que tiene que estar presente. Sí, aún yo soy la que me tengo que salir de juntas para atender a nuestra nena (y me pregunto si está bien eso), pero sin dudas el apoyo que recibimos hoy es importante”, dice Borja.

Para ella la maternidad se presentó de una forma más amable que para Yuridia y Yolanda ya que el significado de ser “mamá” ha ido modificándose. Además, acepta que la pandemia jugó un papel muy importante a favor en el ejercicio de su maternidad. Ella sabe que ha sido privilegiada en todo momento ya que tuvo la oportunidad de atender a su hija mientras hacía sus labores en línea.

¿10 de mayo es festivo en las empresas?

No solo el concepto de ser mamá cambia, también el ambiente laboral que lo acompaña

“¿Que vamos a hacer para el 10 de mayo?¿Vamos a tener el día?¿Podemos irnos a mitad de jornada? Fue difícil elegir qué hacer en la oficina ya que solamente dos mujeres de un grupo de 30 somos mamás”, asegura la CMO de Troop.

Sakbe Borja ahora se enfrenta a una nueva forma de ser madre, a una más consciente. Ella sabe que muchas de sus compañeras se han preguntado de forma activa si realmente desean procrear hijos. Pero no solamente las mujeres han repensado el significado de ser mamá profesionista, también las instituciones y el gobierno.

Por ejemplo, Borja, independientemente de tener un trabajo flexible que le posibilita no ir de ve en cuando a la oficina, sabe que tiene derecho a priorizar el bienestar de su hija y el suyo antes que el trabajo.

Además, durante los distintos sexenios que ha atravesado el país se han agregado modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que protegen cada vez más a las madres trabajadoras. Recientemente la Cámara de Senadores aprobó una reforma al marco normativo para ampliar el periodo de lactancia de seis meses a dos años.

“¿Cómo sería ser madre para mí ahora?”: Yolanda

“¿Podría pedir el apoyo de mi mamá?¿Podría pedir días de descanso si se enfermaran mis hijas?”, se pregunta Yolanda. Quizá las respuestas a esas preguntas aún no son muy claras. Sin embargo, lo que sí sería seguro es que ella se sentiría menos culpable de sentirse insegura en su rol de mamá.

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Con los cambios culturales de hoy en día a ella no le hubiese dado pena preguntar cómo se desinfectan los biberones o cuál es la mejor marca de cremas para quitar las rozaduras. Inclusive, hubiera exigido a su pareja ser más activo (porque hubiera sabido que ella no debía cargar sola con la angustia de sostener económicamente a una familia).

Yolanda nunca tendrá certeza de lo que hubiera pasado. Pero lo que sí sabe es que por ley, no tendría que haber ido a trabajar pocos días después de haber dado a luz, adolorida y preocupada por alimentar a sus hijas. Ella se alegra por el presente y el futuro que podrán disfrutar las nuevas mamás profesionistas.

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