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Tag: Salud Laboral

10 acciones para prevenir el burnout de los colaboradores en tiempos de pandemia
La emergencia sanitaria ha incrementado los niveles de agotamiento y desgaste mental de los trabajadores, lo que llama a las empresas a redoblar esfuerzos y a poner en marcha estrategias para prevenir la fatiga por estrés laboral.
La pandemia prendió alertas sobre el rol clave de los médicos de salud en el trabajo
El objetivo crucial de un profesional de salud en el trabajo es mantener sano a los colaboradores, previniendo enfermedades y riesgos dentro del entorno laboral bajo el principio: “Si llega sano, cuando se vaya, se va sano”.
Desgaste mental y secuelas covid-19, retos de la seguridad y salud en el trabajo
El segundo año de la pandemia plantea nuevos desafíos para la implementación de las políticas de las empresas para velar por el bienestar de su fuerza laboral, entre ellos el dilema que representará la aplicación de la vacuna.
Salud mental, la otra pandemia que se propaga entre la fuerza laboral
Trastornos como ansiedad, insomnio, estrés o depresión se han acentuado entre los trabajadores. Ésta es la pandemia silenciosa que está afectando a las personas e impactando la productividad de las organizaciones.
Un año en pandemia: Muchos somos más productivos, pero estamos agotados
Los niveles de productividad y agotamiento parecen ir de la mano, ambos se han incrementado en el último año en los entornos digitales. Los trabajadores reportan más carga de trabajo y menos conexión con los líderes.
12 consejos de los ergonomistas para teletrabajar y no lesionarse en el intento
La Unión Latinoamericana de Ergonomía creó una guía con recomendaciones para ayudar a los teletrabajadores a desempeñar bien sus labores en medio de la pandemia sin lesiones y sin más pleitos en casa.
STPS descarta “cacería de brujas” contra empresas por la NOM 035
El 23 de octubre entró en vigor la segunda fase de las reglas para prevenir elementos que impactan la salud mental de los trabajadores y la STPS descarta una estrategia de inspección punitiva entre las empresas.
Empresas deben identificar desde hoy violencia laboral y liderazgos tóxicos
A partir de este viernes, los centros de trabajo deben implementar en su totalidad la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial; medidas preventivas y evaluaciones son obligatorias. 
NOM 035: ¿Qué deben cumplir patrones y trabajadores en la segunda fase?
La NOM 035 contempla hasta 18 obligaciones para los centros de trabajo, las cuales se deben cumplir a plenitud a partir de este fin de semana. La norma también considera responsabilidades para los colaboradores.
Cómo debe ser la información de la NOM 035: ¿Confidencial o anónima?
El patrón está obligado a recopilar cierta información de los trabajadores para cumplir con las obligaciones que le impone la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales.