Tag: Salud Laboral

4 consejos para cuidar a tus colaboradores de las enfermedades cardiacas
Los problemas cardiacos son una de las principales causas de muerte en México. Aquí te compartimos algunas recomendaciones que ayudarán a cuidar a tus colaboradores y que prioricen su bienestar general.

Hay 10,080 minutos en una semana. Te decimos cómo ser el jefe de todos ellos
El timeboxing es una técnica que ayuda a sacarle provecho a todos los minutos de tus días, en este artículo encontrarás 5 consejos para aplicarla.

Ley Silla, ¿qué es y qué beneficios traerá a los colaboradores?
La Ley Silla es una reforma al artículo 132 de la LFT que protegerá a los trabajadores de permanecer de pie durante las jornadas que duren 8 horas.

4 tips para recargar tu energía después del regreso de vacaciones
Es normal sentirse sin energía después del regreso de vacaciones, sin embargo, existen técnicas que puedes llevar a cabo para que no afecte tu trabajo.

Día Mundial del Perro: Los lomitos mejoran tu productividad
Contar con la compañía de tu perro a lo largo de la jornada laboral incrementa tus niveles de productividad porque reduce el estrés y mejora el ambiente.

Que la lluvia no afecte tu estado de ánimo y productividad laboral
La lluvia puede tener varios efectos psicológicos en los colaboradores que pueden influir en su estado de ánimo y productividad. Te decimos cómo evitar que esto tenga un impacto negativo en tu equipo.

¿Tienes insomnio? 4 consejos para dormir mejor y ser más productivo
Uno de cada tres colaboradores sufren de insomnio, para poder vencer ese trastorno del sueño las personas deben de seguir estos 4 consejos.

7 tips para dormir bien y que la ola de calor no afecte tu productividad laboral
Si durante la época de calor no puedes dormir por las altas temperaturas, toma nota de estas siete recomendaciones que te ayudarán a descansar.

Personaliza tu gestión para reconocer el propósito de los colaboradores
El sentido del propósito de cada colaborador varía, al igual que debería variar el enfoque de los directivos a la hora de gestionarlos.

Las consecuencias para los colaboradores de no reconocer el duelo en el lugar de trabajo
La creación de lugares de trabajo informados sobre el duelo en la vida de los colaboradores es una respuesta necesaria para un cambio cultural.