Las mujeres serán las arquitectas de la siguiente generación de 5G con IA

La Inteligencia Artificial (IA) necesita de la red 5G y de las mujeres para prosperar. Así lo explicaron Yuriko Guevara, directora Data Products Delivery de AT&T México, e Ingrid Motta, CEO de BrainGame Central, durante el Foro MIT SMR México 2023.

Ingrid consideró que para que la IA viva plenamente es necesaria una hiperconectividad que no esté variando y eso es posible con una red 5G que ayudará a eficientar procesos y a permitir una era de innovación en la que el operador se enfoque en la atención de cliente, seguridad para detectar malware y ciberataques. 

“Estamos en la era de los datos, actualmente hay empresas que tienen un valor económico mucho mayor al de países enteros. Necesitamos generar más desarrolladores, pero con una perspectiva más ética porque estamos hablando del manejo de información”. 

Qué es el espectro 5G y cómo funcionará en México

Para México, la llegada de la red 5G supone acceso al escalón de transformación digital, de la economía digital y de oportunidades que surgirán con nuevos tipos de empleos y modelos de mercado, comentó Yuriko. “Antes se buscaba conectar personas y ahora buscamos comunicación masiva entre dispositivos, un gran reto y oportunidad”, agregó.

Lo anterior no se puede lograr sin tener perspectiva de género, la inclusión de mujeres en la industria para evitar sesgos y cerrar brechas que ya existen.

Una Inteligencia Artificial para todas

Aunque la falta de representación femenina en la industria de telecomunicaciones no es nueva, Ingrid Motta expuso que se tiene que empezar desde la escuela a involucrar a las niñas en las áreas STEM para que pierdan el miedo y sea algo natural en su vida. 

“Academia e industria tienen que estar muy metidas para que esto pase. Hemos tenido mujeres en puestos importantes en 5G e IA que han abierto puertas, esto hace que las mujeres se vuelvan parte del ecosistema con su talento y en la motivación para otras”.

Ambas especialistas coincidieron en que las empresas deben vincular la maternidad y el empleo para que las mujeres no deban elegir entre su carrera o su deseo de ser madres.

Así como considerar la participación de mujeres y hombres en los equipos para hacerlos interdisciplinarios e inclusivos. Y motivar a las niñas a que estudien carreras STEM, mientras se apoya a las mujeres que se están desarrollando.

“Cuando las mujeres incursionamos en temas STEM, también participamos en el diseño de soluciones y no solo los hombres, contemplando nuestras propias necesidades y las de los demás. Si no contemplamos la diversidad los sesgos se irán haciendo más grandes y por ende los modelos menos adecuados a lo que vamos necesitando”, dijo Yuriko Guevara. 

La labor de las mujeres para educar el algoritmo de IA con perspectiva de género

Educación y ética con mujeres

En el actual momento que se vive con la IA y la red 5G no hay retorno, por lo que es fundamental contar con educación y capacitación, pero especialmente con una regulación basada en el ser humano y ética.

“Pensar en tener a un ser humano detrás, alguien que supervise y se responsabilice. Se requiere una regulación con consideraciones éticas, privacidad, seguridad, equidad y responsables en su uso”, destacó la CEO de BrainGame Central.

Por su parte, la directora Data Products Delivery de AT&T México comentó que la IA y el 5G pueden cerrar brechas e ir en pro de un progreso humano, pero también hay otros problemas.

“Esta integración acentuaría los problemas de género, por lo que tenemos que pensar en la diversidad porque la IA se está impregnando en todas las áreas”.

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