Inteligencia Artificial en la educación: El inicio de una nueva era
La visión de los empresarios con respecto al potencial de la IA es optimista.
(BiancoBlue/Depositphotos)
Como líderes, es fundamental estar al tanto de los avances en nuestro entorno y preparar a nuestros equipos para esta nueva era tecnológica, en la que los avances digitales no son obstáculos, sino aliados.
El año 2023 marcó un hito en la adopción de tecnologías avanzadas, convirtiéndose en un periodo emblemático para la Inteligencia Artificial (IA).
La creciente conciencia sobre su aplicación en ámbitos laborales, educativos y cotidianos ha sido notable.
Anteriormente, la incorporación de tales herramientas en la enseñanza generaba cierta resistencia; ahora, resulta casi inimaginable excluir la tecnología de nuestras rutinas.
De acuerdo con IBM, el 94 por ciento de los líderes educativos cree que la Inteligencia Artificial es el futuro de la educación. Además, se estima que esta industria seguirá en un constante crecimiento exponencial durante los próximos años.
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Una cultura de aprendizaje permanente
La inserción de la IA en ámbitos pedagógicos ha provocado una transformación que supera los límites tradicionales.
Soluciones como plataformas adaptativas, sistemas de recomendación y asistentes digitales han renovado las aulas, propiciando entornos flexibles.
Gracias a esta innovación, se han diseñado experiencias educativas personalizadas que responden a las exigencias de cada alumno, desafiando el enfoque uniforme previamente establecido.
En este escenario de rápido avance tecnológico, la capacidad para adquirir conocimientos de forma continua y adaptativa se vuelve imprescindible.
La IA no solo reformula la enseñanza formal, sino que también promueve una cultura de aprendizaje permanente, esencial para la actualización de habilidades en un mercado laboral dinámico.
La visión de los empresarios con respecto al potencial de la IA es optimista en comparación con las percepciones mixtas de los empleados.
Según el estudio Global Workforce Hopes and Fears de PwC, un 60 por ciento de la fuerza laboral se muestra indecisa sobre esta tecnología. Entre quienes definen su postura, un 53 por ciento la percibe positivamente, frente a un 27 por ciento que la considera negativa.
El camino hacia una Inteligencia Artificial más inclusiva
Los usos en el mundo corporativo
Independientemente de estas opiniones, la Inteligencia Artificial continuará aplicándose activamente para fines formativos en el ámbito corporativo. Se destaca su rol en:
- Adaptación del aprendizaje: La creación de itinerarios formativos ajustados a las preferencias y desempeño individual seguirá siendo una prioridad.
- Soporte de asistentes digitales: Estas herramientas brindan respuestas instantáneas a consultas frecuentes, optimizando la comunicación educativa.
- Utilización de plataformas de aprendizaje automático: Permiten el análisis detallado del progreso estudiantil, facilitando retroalimentación oportuna para una enseñanza más ajustada a las necesidades.
- Fomento de la colaboración online: Incluye foros, comunidades y proyectos grupales, todos beneficiados por la moderación inteligente.
- Mejora de competencias blandas: Mediante simulaciones y evaluaciones, se potencian habilidades como liderazgo y solución de problemas.
- Incremento en la accesibilidad: La IA abre caminos para que individuos con discapacidad accedan a educación adaptada a sus requerimientos.
Como líderes, es fundamental estar al tanto de los avances en nuestro entorno y preparar a nuestros equipos para esta nueva era tecnológica, en la que los avances digitales no son obstáculos, sino aliados.
Cuanto más capacitados estemos, mayor será el beneficio, no solo económico, sino también en términos de desarrollo profesional.
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