Nuestros sitios
Ver edición digital Suscríbete al NEWSLETTER

Autor: Diego Villegas

Co-fundador y CEO de Slang. Se dedica a combatir el analfabetismo profesional a través de varios proyectos, empezando por su posgrado en MIT y su trabajo en Slang, plataforma que ofrece cursos de inglés especializados según industria y cargo, en pro de democratizar el conocimiento.
Idioma extranjero en el trabajo: Estrategias para hablarlo de manera efectiva
En un mundo interconectado, la comunicación no es solo una habilidad; es la llave maestra que desbloquea las puertas del éxito, permitiéndonos atravesar fronteras y expandir nuestro talento.
Comunicación en equipos diversos, el siguiente paso hacia el éxito
Fortalecer la comunicación en grupos diversos se convierte en el paso esencial hacia el éxito colaborativo y la eficiencia en los propósitos compartidos.
Educación personalizada: La gran revolución
En el ámbito empresarial, la capacitación personalizada es una inversión esencial para las empresas que aspiran a mantener su competitividad en el mercado actual.
Salario emocional: La recompensa que impulsa la productividad
¿Cómo podemos avanzar en la consideración y aplicación del salario emocional en las empresas? Aquí comparto algunas recomendaciones para dar el primer paso e implementarlas de manera gradual.
Tecnología y personalización: Claves para la profesionalización en el siglo XXI
Los planes de estudio y las secuencias de actividades adaptadas con precisión a las habilidades de cada usuario, proporcionan autonomía a los alumnos, permitiéndoles avanzar a su ritmo y con claridad para cerrar brechas en el mundo profesional.
Gestión de competencias: Cómo aprovechar al máximo las habilidades de un equipo de trabajo
Es crucial que las empresas realicen evaluaciones periódicas de las competencias de su equipo, y desarrollen programas de capacitación y desarrollo para cerrar las brechas de habilidades.
Oportunidades laborales: La importancia de cerrar brechas en inglés profesional
Siempre será importante crear incentivos para los colaboradores que dominen el idioma inglés, como bonos o ascensos, o reconocimientos públicos que motiven a otros a seguir su ejemplo.
Un sólido onboarding: equipos más comprometidos y preparados
Los líderes y el personal de Recursos Humanos siempre tendrán que mantenerse alerta sobre los avances de los nuevos integrantes, ya que el onboarding es un proceso aún más largo e importante que la misma búsqueda de personal.
Tendencias Edtech 2023: ¿Cuál es el foco principal?
La gamificación, el metaverso y la inteligencia artificial son algunas de las tecnologías que se adaptarán a las necesidades y estilos de aprendizajes de cada usuario, logrando una experiencia educativa más personalizada y simple.
Employer branding: cómo una reseña puede alejar o atraer a los buenos candidatos
La marca empleadora tiene un impacto significativo en la contratación, ya que es una forma de atraer a aquellas personas que comparten los mismos valores y objetivos con la organización.