En el mundo laboral remoto/híbrido, las reuniones pueden ser una valiosa oportunidad para fortalecer las relaciones entre los líderes con sus equipos, sugiere la coach de directores ejecutivos Sanyin Siang.
Nos encanta odiar las reuniones y, a menudo, puede parecer que en lo único que todos estamos de acuerdo es en que son la razón por la que no hacemos ningún trabajo real.
¿Pero tiene que ser así? Sanyin Siang, autora de la columna de consejos Pregúntale a Sanyin Siang, no lo cree así. De hecho, cree que, en muchos casos, pueden ser oportunidades para ayudar a la fuerza laboral a revitalizarse y reconectarse.
En este breve y revelador video, Sanyin explica por qué necesitamos ver la conexión y las relaciones humanas como una parte importante de las reuniones y explica cómo hacerlo.
La coach de directores ejecutivos analiza las oportunidades que brindan las reuniones que otros canales de comunicación, como Slack y el correo electrónico, simplemente no pueden ofrecer.
Y comparte algunas ideas sobre cómo abordar las reuniones de manera más estratégica, con miras a desarrollar la comprensión mutua de los miembros de su equipo y ampliar sus propios recursos.
Al final de este video, las y los líderes tendrán una mejor idea de cómo transformar sus reuniones en herramientas poderosas para generar confianza, fomentar la comprensión e impulsar un progreso significativo.
Para obtener aún más consejos sobre cómo hacer de las reuniones algo que esperar con ansias, puedes leer la columna de Sanyin sobre este tema: Pregúntale a Sanyin: ¿Cómo realizar reuniones correctamente?
Te recomendamos
Síguenos en Google News
Sanyin Siang
Coach de directores ejecutivos Sanyin Siang es coach de directores ejecutivos y dirige el Centro Fuqua/Coach K sobre Liderazgo y Ética (COLE) en la Universidad de Duke.y recibe contenido exclusivo
