5 beneficios de armar rompecabezas para tu productividad laboral
Los rompecabezas desafían a las personas a pensar creativamente y abordar los problemas desde diferentes ángulos. (Freepik)
Más allá de verlos como diversiones recreativas, los rompecabezas son herramientas estratégicas que pueden elevar el rendimiento, la cohesión y la productividad general de un equipo.
Los rompecabezas, con sus intrincadas piezas y sus complicadas soluciones, tienen un poder oculto: ayudan a mejorar la productividad laboral y la concentración.
Más allá del mero entretenimiento, este juego de mesa tiene una rica historia que se remonta a siglos atrás y sirve para la agilidad mental.
De igual forma ayudan a crear un vínculo de confianza entre los equipos, de acuerdo con Goeins-Williams Associates.
En la actualidad, las y los líderes están reconociendo el profundo impacto de los acertijos en la dinámica y en la productividad de sus equipos.
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Una breve historia de los rompecabezas
A lo largo de la historia, los rompecabezas han evolucionado sus formas y funcionalidades.
Este juego forma parte de la familia de los acertijos que comenzaron con el Tangram chino, que se remonta a la dinastía Song.
A medida que pasó el tiempo, los rompecabezas se abrieron paso en diversas culturas y formas.
Sin embargo, fue hasta el siglo XX que se experimentó un auge que cautivó las mentes en todo el mundo con este juego de mesa.
¿Cómo se relacionan los rompecabezas con el liderazgo?
Cada vez más, las y los líderes integran la metodología de los rompecabezas en las actividades de formación de equipos.
La respuesta a esto radica en los múltiples beneficios que trascienden los límites de la mera diversión.
Blue Kazoo Games explica que los rompecabezas actúan como catalizador para el trabajo en equipo, la resolución de problemas y el fomento de un ambiente de trabajo positivo.
El cambio hacia la incorporación de acertijos en las estrategias de liderazgo no es arbitrario; es una elección para desbloquear todo el potencial de los equipos.
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5 beneficios para la productividad de armar rompecabezas
A continuación, te compartimos algunos de los principales beneficios que tienen los rompecabezas para mejorar la productividad laboral.
1. Ayudan a mejorar la función cognitiva
Participar en rompecabezas estimula las funciones cognitivas, promoviendo una mejor memoria, concentración y habilidades para resolver problemas.
Según la Facultad de Medicina de Baylor, el ejercicio mental que implica resolver acertijos mejora la salud del cerebro y las capacidades cognitivas, proporcionando a los líderes equipos más inteligentes y ágiles.
2. Reducen el estrés en equipo
La naturaleza colaborativa de la resolución de acertijos fomenta un sentido de camaradería entre los miembros del equipo, lo que reduce el estrés y promueve una dinámica positiva del equipo.
Cratejoy enfatiza el papel de este juego de mesa en la creación de momentos compartidos de logros, contribuyendo a un equipo más cohesivo y resiliente.
3. Son un buen catalizador para la creatividad e innovación
Los rompecabezas desafían a las personas a pensar creativamente y abordar los problemas desde diferentes ángulos.
De igual forma, como explica Piecehouse, la flexibilidad mental que se desarrolla a través de la resolución de acertijos se extiende al lugar de trabajo.
Esto ayuda a fomentar un entorno propicio para la innovación y el pensamiento adaptativo.
4. Mejoran la gestión del tiempo
La naturaleza inherentemente estructurada de los acertijos anima a los participantes a organizar sus pensamientos y gestionar el tiempo de forma eficaz.
Blue Kazoo Games destaca cómo la atención centrada que se requiere para completar los rompecabezas se traduce en un mejor equilibrio y productividad de la jornada laboral.
5. Promueven una mayor satisfacción laboral
Resolver rompecabezas con éxito infunde una sensación de logro y eleva la moral.
En este sentido, la plataforma Cratejoy sugiere que un refuerzo positivo contribuye a una mayor satisfacción laboral.
También ayuda a a desarrollar una fuerza laboral motivada y comprometida todos los días.
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