Green Bay Packers: 4 formas de trabajar en equipo y darle la vuelta a cualquier marcador
Distintos equipos del deporte les enseñan a los colaboradores lecciones que pueden aplicar en la oficina. (@packers)
Los Green Bay Packers no solo son un hito en el emparrillado, también lo son como negocio. Este equipo cuenta […]
Los Green Bay Packers no solo son un hito en el emparrillado, también lo son como negocio. Este equipo cuenta con un modelo único en la industria del deporte, ya que son una franquicia de propiedad comunitaria. Actualmente cuenta con más de 500 mil accionistas.
Los “empacadores“, como también son conocidos, han ganado más campeonatos 13 campeonatos de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL). Curly Lambeau y Vince Lombardi fueron dos figuras míticas que convirtieron los Packers en las leyendas que son hoy ya que llevaron al equipo a cinco Campeonatos Mundiales durante los 60.
Los Green Bay Packers tienen un récord ganador contra todos sus rivales de la división NFC Norte: los Chicago Bears, los Detroit Lions y los Minnesota Vikings.
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Una victoria inesperada
Además, durante la jornada del 14 de enero volvieron a hacer historia después de vencer con 48 puntos a los Dallas Cowboys, quienes obtuvieron 32 puntos a lo largo del partido. El resultado fue uno de los más sorprendentes de la temporada actual ya que varios analistas pronosticaron un escenario distinto.
“Los Dallas Cowboys son uno de los equipos más importantes del fútbol americano. Con una plantilla repleta de estrellas y veteranos podría abrumar a los Green Bay Packers en el partido de playoffs del domingo”, según Packer Central.
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— Green Bay Packers (@packers) January 15, 2024
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Lecciones para aprender cómo trabajar en equipo según los Green Bay Packers
Los Packers han tenido a lo largo de los años muchos jugadores y entrenadores destacados que han dejado su huella en la historia del equipo y la NFL. Nombres como Vince Lombardi, Brett Favre y Aaron Rodgers son sinónimos de la grandeza de los Packers.
También, son conocidos por su estabilidad organizativa y una gestión sólida, lo que ha contribuido a su éxito sostenido y a la admiración de la liga.
1. Tienen un objetivo común
Los empacadores demuestran la importancia de tener un objetivo común y compartido. Todos los miembros del equipo, desde los jugadores hasta el personal de apoyo, trabajan hacia el mismo objetivo: el éxito del equipo.
Cuando todos los colaboradores comparten un objetivo común, se crea una dirección clara y compartida. Esto facilita la coordinación de esfuerzos, minimiza la posibilidad de conflictos internos y promueve la sinergia, donde el conjunto es más efectivo que la suma de las partes.
2. Son resilientes en la parrilla y fuera de ella
En el fútbol americano, como en el mundo laboral, los obstáculos y desafíos son inevitables. Los Packers han mostrado una capacidad para superar adversidades, adaptarse a circunstancias cambiantes y mantener la resiliencia ante la adversidad.
El entrenador en jefe de los Green Bay Packers, Matt LaFleur, habló con los medios luego de la victoria por 20-3 sobre Los Angeles Rams en Lambeau Field en noviembre de 2023. En ella, el reconoció que a pesar de la victoria tienen un equipo resiliente en tras bambalinas.
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3. Los Green Bay Packers tienen una comunicación efectiva
La comunicación clara y efectiva es esencial para cualquier equipo. Los Packers destacan la importancia de una comunicación abierta y transparente, tanto dentro como fuera del campo, para lograr una coordinación eficiente.
Por ejemplo, en el 2017, Dom Capers, el coordinador defensivo del equipo, mencionó que Morgan Buffet, uno de los ex jugadores más importantes de los empacadores, fue un importante comunicador. Y esto, hizo la diferencia en su forma de liderar.
“Ha estado aquí por mucho tiempo y jugó varias posiciones defensivas. Es un buen líder y comunicador”.
4. Han tenido líderes fuertes
Los líderes dentro de los Green Bay Packers, ya sean entrenadores o jugadores veteranos, desempeñan un papel crucial en la cohesión del equipo. Su liderazgo positivo, motivador y ejemplar inspira a sus compañeros de equipo.
Este tipo de dirigentes son capaces de tomar decisiones difíciles de manera efectiva. Tener líderes que sean decididos y estén dispuestos a asumir responsabilidad contribuye a la eficiencia y a la resolución rápida de problemas.
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