Tag: trabajo remoto

Las seis historias más populares de 2024 (hasta ahora)
Ponte al día con los artículos que quizás te hayas perdido y obtén asesoramiento de expertos sobre las duras verdades acerca de las reuniones, la IA y la ciencia de datos, los mandatos de regreso a la oficina y más.

¿Quieres perder talento? Obliga a tus colaboradores a regresar a la oficina
Los colaboradores con mayor rendimiento de tu organización quieren que los ejecutivos se centren en los resultados y la responsabilidad, no en las credenciales de la oficina.

¿Cómo combatir las ciberamenazas en nuevos ambientes laborales?
Lenovo Digital Workplace Solutions (DWS) es una solución que le permite a los líderes proteger a todos sus colaboradores de ciberataques, mientras se reducen costos y se aumenta la productividad. Conoce más sobre esta innovadora herramienta.

El futuro del trabajo para crear una cultura de innovación y confianza
Es más importante en la actualidad poner las necesidades de los empleados y la experiencia laboral al frente y al centro.

La regulación del home office está llegando, pero las empresas aún no están listas para afrontarlo
Los altos costos para cumplir con el trabajo en línea podría empujar a más empresas a traer a sus colaboradores de vuelta a la oficina.

¿Quieres trabajar desde casa? Conoce estas 10 empresas
Estas 10 compañías globales te ofrecen la opción de trabajar desde casa. Entre ellas destacan Nvidia, Epic Games, IBM y GoDaddy.

Eficiencia, eficacia y equilibrio: los tres pilares del trabajo del futuro
Para dejar a un lado el “modo de supervivencia” y activar el “modo de crecimiento”, las empresas deben adoptar un diseño de trabajo reflexivo.

De lo físico a lo virtual… y ahora ¿híbrido?
Las nuevas modalidades de trabajo ayudan a las empresas, colaboradores y a la sociedad porque democratiza la tecnología y aumenta la diversidad del talento.

7 de cada 10 pymes consideran a la tecnología su mejor aliada para el home office
Gracias a que los colaboradores adoptaron el trabajo híbrido, miles de pymes lograron sobrevivir y hoy reconocen la importancia de la tecnología en su entorno laboral.

El secreto para apoyar a tu equipo en tiempos críticos
Las emociones pueden ser difíciles de manejar para los gerentes. Los pensamientos tradicionales sobre los negocios pueden indicarle que ignore o controle los sentimientos, que son desordenados o que no tienen lugar en la oficina.