Tag: Desempeño de los empleados

Lo que seguimos entendiendo mal sobre la gestión del rendimiento
Medir y mejorar el rendimiento son dos objetivos que se consiguen mediante procesos que, igual que la naturaleza de las actividades, son distintas.

Por qué el sentimiento de pertenencia es clave para construir una nueva fuerza laboral
Al hacer de la pertenencia una prioridad, las empresas pueden impulsar la retención y el rendimiento de los colaboradores.

Qué frena la eficacia de los directivos y cómo solucionarlo
Los líderes senior y los equipos de Recursos Humanos pueden tomar tres medidas clave para ayudar a desarrollar gerentes más efectivos en sus organizaciones.

Eficiencia, eficacia y equilibrio: los tres pilares del trabajo del futuro
Para dejar a un lado el “modo de supervivencia” y activar el “modo de crecimiento”, las empresas deben adoptar un diseño de trabajo reflexivo.

Diseño sonoro: otra forma de hacer felices a tus colaboradores
Los sonidos a los que los empleados están expuestos en el lugar de trabajo pueden afectar sus estados emocionales y la calidad de su trabajo.

El superpoder de los mejores artistas es la felicidad
¿Qué viene primero, tener éxito y luego ser feliz, o ser feliz y luego tener éxito? ¿Y cuánto importa la felicidad inicial?

Brindar retroalimentación sobre el desempeño para apoyar a los empleados neurodiversos
La retroalimentación sobre el desempeño puede mejorar el compromiso y la participación en el trabajo y, en última instancia, crear una cultura más inclusiva.