Tag: Confianza

4 enfoques para delegar de forma más fácil y eficaz
La confianza entre las personas no es suficiente para que la delegación funcione. Los líderes también deben examinar el nivel de confianza en el proceso y adaptar cuidadosamente su enfoque.

Top 10 de los bancos que más confían los mexicanos
La banca en México mantiene su dinamismo y crecimiento. Estas son las instituciones financieras el mayor voto de confianza entre sus clientes.

5 formas en que los líderes pueden convertir la resistencia en progreso
Al responder eficazmente a la ambivalencia, el desacuerdo o la resistencia, los líderes pueden impulsar el aprendizaje del equipo mientras hacen avanzar a su organización.

Que tus clientes sepan que confías en ellos: UnDosTres
Conoce la historia de Arpit Gupta, Naveen Sharma y Vikram Deswal, un grupo de emprendedores que lanzaron una súper app que permite a los usuarios realizar el pago en línea de más de 200 servicios diferentes.

¿Qué te dice tu voz interior?
onfiar en alguien implica conocer bien a esta persona y saber que lo que le vamos a comunicar no nos perjudicará, pero para llegar a conocer a alguien, necesitamos tomarnos el tiempo suficiente para convivir con esa persona.

4 claves para triunfar en el Hot Sale 2023
Contar con una estrategia multiplataforma, ofrecer entregas rápidas y proteger la privacidad de los clientes son algunas de las claves que te ayudarán a sobresalir en esta temporada de compras.

Relaciones Públicas, el verdadero poder detrás de la comunicación
Las empresas están adoptando una nueva estrategia de comunicación: revelar públicamente información poco favorecedora. Y eso genera confianza.

5 formas de hacer que tus reuniones uno a uno sean más efectivas
No aprovechar el tiempo en las reuniones con el equipo de trabajo puede provocar un mayor desgaste y perjudicar los objetivos de la organización.

Cómo crear un lugar de trabajo con un alto nivel de confianza
La confianza es un elemento fundamental para construir una comunidad en la oficina. Gracias a ella los colaboradores se sentirán más comprometidos.

¿Por qué tener amigos en el trabajo nos ayuda a ser más productivos?
Generar amistades en el trabajo es beneficioso para la salud mental de los colaboradores ya que esto permite elevar la resiliencia y el bienestar.