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¿La incapacidad por maternidad reduce el aguinaldo?
No contemplar en el cálculo del aguinaldo los días de incapacidad por maternidad a los que tiene derecho la colaboradora se calificaría como un acto discriminatorio. Conoce cómo puedes proteger tus derechos laborales.

Rompe el ciclo de prejuicios que perjudica a las mujeres líderes en las empresas
A las mujeres se les presentan oportunidades laborales de manera diferente que a los hombres, ya que muchas veces su contratación depende de la ideología política del gerente de Recursos Humanos.

Cómo apoyar y dar acompañamiento a las colaboradoras que enviudaron
Ofrecer licencia por duelo, proporcionar apoyo emocional y crear una cultura de comprensión son algunas de las acciones que las empresas pueden implementar para ayudar a sus colaboradoras que perdieron a su pareja.

Herramientas para generar un lugar de trabajo que empodere a las mujeres
Cuidar a las colaboradoras a través de programas y brindar flexibilidad hace que generen nuevas herramientas de confianza que les permitirán desarrollarse en su entorno laboral.

La visión femenina en la alta dirección, una fórmula para el éxito empresarial
Ls equipos de trabajo con más mujeres suelen tener hasta un desempeño 48% mejor en comparación con los que tienen poca presencia femenina, ya que aportan una perspectiva esencial para detonar la innovación.

Permisos laborales por menstruación: un paso adelante para mejorar la productividad empresarial
Este tipo de permisos permite a las colaboradoras estar más descansadas y enfocadas, además de que se refuerza la educación sexual y los derechos humanos al interior de la organización.

Micromachismos en la oficina, ¿cómo detectarlos y erradicarlos?
En el entorno laboral es importante aprender a detectar este tipo de conductas para erradicarlas, ya que quizá se tienen normalizadas como actos cotidianos en el equipo.