Tag: Bienestar en el trabajo

Autocompasión: El secreto para ayudar a otros sin agotarse
Para fomentar una cultura sostenible de ayuda en el trabajo, las organizaciones deben dar prioridad a fomentar una cultura de autocompasión.

¡Suelta el teléfono! Por qué el phubbing del jefe socava las condiciones de sus colaboradores
Ignorar a todos por enfocarse solo en el teléfono puede tener efectos negativos en la dinámica laboral, así como en la motivación de los colaboradores frente a su jefe.

4 herramientas tecnológicas para cumplir con la NOM 037
Para poder cumplir con la NOM 037, las empresas deben tomar acciones tales como llevar una lista de sus colaboradores en home office o contar con una política de trabajo a distancia.

4 consejos para salir del clóset en el trabajo
Abrirse en el lugar de trabajo sobre la vida privada puede ser complicado, pero dar ese paso será beneficioso para tu salud mental y productividad.

5 señales de que algo anda mal con tu equipo de trabajo
Muchas veces nuestro equipo de trabajo está en piloto automático, con agendas repletas y una pila de pendientes por realizar interminable. No obstante, al dejar de prestar atención a lo que ocurre más allá de los retos diarios, comienzan a manifestarse conflictos que pueden derivar en que algunos colaboradores desarrollen ansiedad en el trabajo. Es por eso que hoy te comparto 5 señales de que algo anda mal con tu equipo y algunas acciones que puedes llevar a cabo para evitarlo.

Reinventa el área de Recursos Humanos para mejorar el bienestar y el rendimiento de tu empresa
Las organizaciones deben replantearse las divisiones históricas entre los grupos de talento y beneficios para mejorar el bienestar y rendimiento.

Menos es más: Mi apuesta contracorriente para 2023
Si te cuidas tú, si no pierdes el enfoque en ganar dinero solo por ganarlo, si te mantienes conectado con tu pasión y si nunca olvidas que estamos aquí para ayudar a construir un mundo mejor, entonces te aseguro que todo saldrá increíble para ti este 2023. ¿Estás listo?

Trabajo híbrido vs. directivos exigentes, ¿cómo implementar esta forma de trabajo?
Con el trabajo híbrido, los directivos se enfrentan a nuevas demandas en medio de la preocupación por el impacto en la cultura organizacional.

De lo físico a lo virtual… y ahora ¿híbrido?
Las nuevas modalidades de trabajo ayudan a las empresas, colaboradores y a la sociedad porque democratiza la tecnología y aumenta la diversidad del talento.

¿Sabes cuánto aporta tu empresa al IMSS para protegerte?
Cada patrón debe de hacer una aportación al IMSS para proteger a sus colaboradores. Si tienes duda de cuánto es esa suma, aquí te respondemos.