Tag: Aprendizaje organizativo

El milenario arte de la reconfiguración
Engañarse a sí mismo para ser efectivo requiere autoconciencia, habilidad y dedicación. Está muy lejos de las soluciones rápidas y las estrategias únicas. Pero existen acciones cruciales para reconfigurarnos gradualmente.

Equilibrar el cambio y la continuidad durante una transformación
Los líderes deben modelar tanto el respeto por la cultura existente como la apertura al cambio. Aprende a hacerlo en este seminario web.

¿Cómo modernizar la cultura para el crecimiento y la transformación de una empresa?
Para tener éxito con el cambio de cultura, los líderes deben vincular rápidamente la mejora de las habilidades interpersonales con el progreso real en los retos difíciles. En este seminario web aprenderás pasos prácticos para lograr un éxito duradero.

Potenciar a tu equipo significa que también tu empresa crecerá
Potenciar el desarrollo de los colaboradores no solo los beneficia a ello, también lo hace con tu empresa ya que obtiene una ventaja competitiva.

Adopta un enfoque del cambio cultural basado en las competencias
Aplicar las competencias a problemas significativos en la fase de aprendizaje ayuda a lograr un cambio cultura y adoptar nuevos creyentes.

Por qué la habilidad digital triunfa sobre el coeficiente intelectual
Así es como P&G evaluó y cambió la forma en la que hacía marketing y lo transformó casi por completo para llegar a una audiencia digital.

Acepta los errores para construir una cultura de aprendizaje
Reconocer los errores, hace que el ambiente laboral se transforme. Eso significa que los líderes y los colaboradores sostengan relaciones sin culpas.