¿Te atreves a conocer qué tipo de líder eres del universo de Star Wars? Conoce cuáles son las características de los personajes y cómo aplicarlo en tu vida diaria.
Star Wars es la fuerza del liderazgo. Durante décadas ha marcado la vida de millones de personas. Cada 4 de mayo sus fanáticos celebran el Día de Star Wars en todo el mundo por la similitud fonética que tiene con la fecha en inglés: May the 4th, y de la que se deriva la famosa frase: “May the force be with you” (Que la fuerza te acompañe).
La saga creada por George Lucas en 1977 fue adquirida por el gigante de entretenimiento Disney en 2012 y al año genera cerca de 7 mil millones de dólares por la venta de ropa, videojuegos, películas, juguetes y los spin-off de las series, de acuerdo con datos citados por la plataforma en enseñanza de idiomas Duolingo.
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Si eres fanático de la franquicia o quieres conocer qué tipo de líder eres, te invitamos a realizar este Test MIT Sloan basado en estos personajes de Star Wars:
Y que el liderazgo te acompañe…
A. Uso mi intuición y confío en mis instintos.
B. Analizo la situación cuidadosamente y tomo decisiones basadas en la lógica.
C. Sigo mi instinto y tomo riesgos cuando es necesario.
D. Sopeso todas las opciones y considero las consecuencias antes de tomar una decisión.
E. Trato de encontrar un compromiso que beneficie a todos los involucrados.
F. Sigo mi propio código moral y me apego a mis principios.
G. Busco el consejo y la guía de otros antes de tomar una decisión.
H. Confío en mi propia experiencia y conocimientos para tomar decisiones.
A. Lo inspiro con mis palabras de sabiduría y aliento.
B. Exijo su lealtad y respeto a través del miedo y la intimidación.
C. Predico con el ejemplo y trabajo junto a ellos en las trincheras.
D. Establezco estándares altos y espero que ellos los cumplan.
E. Los empodero y les doy las herramientas que necesitan para tener éxito.
F. Los protejo y cuido como familia.
G. Confío en ellos y los respeto, pero les doy la autonomía para tomar sus propias decisiones.
H. Los motivo a través de mi carisma y visión.
A. Uso mis trucos mentales de Jedi para resolver el conflicto pacíficamente.
B. Uso mi poder y autoridad para aplastar a mis enemigos.
C. Uso mi ingenio y mi pensamiento rápido para encontrar una salida al conflicto.
D. Enfrento el problema de frente y busco una solución que benefcie a todos.
E. Uso la diplomacia y la negociación para resolver el conflicto.
F. Uso la fuerza si es necesario para proteger a mis seres queridos.
G. Escucho a ambos lados y trato de encontrar un punto de equilibrio.
H. Uso mi sabiduría y experiencia para encontrar una solución pacífica.
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A. Aprendo de mis errores y vuelvo a intentarlo.
B. Culpo a los demás por mi fracaso, me enfado y me resiento.
C. Asumo la responsabilidad de mi fracaso y trato de corregirlo.
D. Lo utilizo como una oportunidad de aprendizaje para mejorar.
E. Busco retroalimentación y trato de entender por qué fracasé.
F. Estoy dispuesto a sacrificar todo para hacer las cosas bien.
G. Lo tomo como una oportunidad para crecer y mejorar.
H. Doy un paso atrás y reevalúo mi estrategia antes de volver a intentarlo.
A. Utilizo mi sabiduría y experiencia para guiarlos hacia el éxito.
B. Uso el miedo y la intimidación para aplastar a nuestros enemigos.
C. Ocupo mi pensamiento rápido y recursos.
D. Busco estrategias para motivar al equipo hacia la meta.
E. Analizo todas las opciones que tengo y tomo la más factible.
F. Hago lo que sea necesario para que logremos la victoria.
G. Considero las ideas de mi equipo para llegar al objetivo.
H. Tomo la decisión basada en mi experiencia.
Yoda es un líder sabio y experimentado que encarna las cualidades de un mentor y maestro. Lidera con el ejemplo e inspira a otros a través de sus palabras y acciones.
Características de su estilo de liderazgo: Enfatiza la paciencia, la sabiduría y un profundo sentido de responsabilidad hacia aquellos a quienes dirige.
Como villano, Darth Vader gobierna con puño de hierro y exige lealtad a través del miedo, en lugar de inspirarla a través de estímulos positivos.
Características de su estilo de liderazgo: Se caracteriza por el miedo, la intimidación y el ejercicio del poder a través de la fuerza.
Han Solo y Chewbacca son personajes independientes y rebeldes que encarnan las cualidades de la toma de riesgos y la inconformidad.
Características de su estilo de liderazgo: Un fuerte sentido del individualismo, la autosuficiencia y la búsqueda de sus propios objetivos, en lugar de los objetivos de una organización o causa más grande.
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La princesa Leia es una líder fuerte y capaz que inspira lealtad y dedicación en quienes la rodean. Es una hábil comunicadora y estratega que enfatiza la importancia del trabajo en equipo.
Características de su estilo de liderazgo: La colaboración y la búsqueda de la justicia y la igualdad.
Padme Amidala es una hábil diplomática y líder que enfatiza la importancia de la negociación pacífica y la resolución de conflictos.
Características de su estilo de liderazgo: Capacidad de escuchar y comprender diferentes perspectivas, y su compromiso por encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.
Din Djarin y Grogu son personajes que priorizan la lealtad y un fuerte sentido del deber hacia aquellos a quienes protegen.
Características de su estilo de liderazgo: Enfatizan la importancia de proteger y nutrir a aquellos que son vulnerables y el valor de construir relaciones sólidas basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Ahsoka Tano es una líder hábil y dedicada que prioriza la importancia de la perseverancia, la adaptabilidad y el crecimiento personal.
Características de su estilo de liderazgo: Capacidad de inspirar a otros a creer en sí mismos, en sus capacidades y en su compromiso de luchar por lo correcto, incluso ante la adversidad.
Rey Skywalker encarna las cualidades de una heroína tradicional, con un fuerte sentido de la justicia, la valentía y la determinación.
Características de su estilo de liderazgo: Enfatiza la importancia de liderar con el ejemplo, inspirando a otros a través de sus acciones y persiguiendo un propósito moral superior.