Liderazgo

Por qué todo buen líder debe preocuparse por la cultura tóxica
Identificar los elementos de la cultura tóxica en una organización puede ayudar a los líderes a enfocarse en abordar los problemas que llevan a los colaboradores a desconectarse y renunciar.

Covid prolongado: cómo puedes apoyar a tus colaboradores en el trabajo
Las adaptaciones en el lugar de trabajo pueden ayudar a las empresas a retener a los colaboradores que experimentan los efectos a largo plazo del COVID-19 y otras enfermedades crónicas.

10 cosas que necesitas saber para que tu cultura corporativa avance
Saber qué elementos de la cultura son más importantes para los colaboradores puede ayudar a los líderes a fomentar el compromiso a medida que hacen la transición a una nueva realidad que incluirá un trabajo más remoto e híbrido.

Cómo liderar con intención y atención en la era post pandemia
Liderar con intención/atención significa adoptar una mentalidad de cuestionamiento, dar cuenta de las ideas y las personas que escuchamos, así como de las que no escuchamos.

Transformación digital: cómo lograrla con mentalidad de liderazgo
Es hora de repensar los supuestos gerenciales que pueden frenar la transformación organizacional.

Cómo el trabajo bien diseñado nos hace más inteligentes
El trabajo que permite la autonomía, exige la resolución de problemas y cumple con otros criterios para un buen diseño puede reforzar las habilidades cognitivas y el aprendizaje continuo de los empleados.

Cómo las mujeres de color pueden impulsar la transformación corporativa
Un nuevo libro examina las experiencias únicas que enfrentan las mujeres de color en el lugar de trabajo y ofrece información sobre cómo mejorar el trabajo para todos.

Apoyo a los ecosistemas empresariales afroamericanos: lecciones del Black Wall Street de Durham
Las empresas pueden construir ecosistemas de negocios diversos e inclusivos utilizando un enfoque de ventaja cooperativa.

Por qué las perspectivas externas son críticas para los avances en innovación
Lecciones de la historia de la Dra. Patricia Bath, la inventora de la cirugía de cataratas moderna y la primera mujer afroamericana en recibir una patente médica.

¿No puede llenar trabajos? Desintégrelos
Dividir los roles en tareas replantea el problema del talento de uno de oferta a uno de demanda.