Liderazgo

Google Cloud lanza podcast sobre diversidad e inclusión en la industria de tecnología
En este proyecto se hablará sobre temas como la contratación, integración y bienestar de los colaboradores, además se espera darle voz a las personas que representan un grupo no mayoritario.

¿No sabes cómo innovar? Estas 8 preguntas resolverán tus dudas
Los líderes deben responder ocho preguntas clave para abordar las tensiones ocultas que están implícitas en las estrategias de innovación.

¿El aumento salarial de Starbucks es una estrategia paliativa de corto plazo?
Starbucks ha despedido a más de 20 líderes sindicales en Estados Unidos y el director ejecutivo Howard Schultz sigue oponiéndose a la sindicalización, introduciendo salarios más altos solo en las tiendas que no están bajo este esquema de organización laboral.

5 consejos de Arianna Huffington para prosperar en el trabajo
La fundadora y CEO de Thrive Global comparte algunas recomendaciones sobre cómo prosperar en medio de las nuevas expectativas de los colaboradores en un entorno laboral cambiante.

Cómo organizar y optimizar a tus colaboradores internos y externos
Las empresas más reconocidas a nivel mundial ya no solo usan su fuerza laboral interna, a su estructura se sumaron colaboradores externos, freelancers y otras compañías. Aunque la complejidad de estas organizaciones a veces rebasa la experiencia de los líderes hay maneras de lograr una relación exitosa.

Inclusión: Ingrediente esencial del liderazgo innovador
Cuando los líderes valoran y modelan la inclusión pueden aumentar la seguridad psicológica y mejorar el desempeño de sus equipos.

El músculo de la colaboración: Ya Xu de LinkedIn
Ya Xu, jefa de datos de LinkedIn, explica las tres funciones de mercado principales de la plataforma, las cuales dependen de la tecnología y la Inteligencia Artificial.

¿Las sanciones rusas tendrán efectos en la protección de los derechos humanos?
Desde que Rusia invadió Ucrania en febrero, los gobiernos de todo el mundo han respondido imponiendo severas sanciones económicas al país.

¿Quieres hacer felices a tus colaboradores? Sé justo con ellos
La alegría y la justicia son dos prioridades entrelazadas que todos debemos promover, pero los líderes siembran desconfianza e inquietud cuando no hablan y toman una posición sobre temas urgentes.

El secreto para apoyar a tu equipo en tiempos críticos
Las emociones pueden ser difíciles de manejar para los gerentes. Los pensamientos tradicionales sobre los negocios pueden indicarle que ignore o controle los sentimientos, que son desordenados o que no tienen lugar en la oficina.