Conmemoramos esta fecha con artículos que abordan una perspectiva creativa e innovadora para los líderes y gerentes.
El equipo de MIT Sloan Management Review México reunió una selección de artículos en el marco del Día Mundial de la Creatividad y la Innovación.
En 2017, la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante su resolución A/RES/71/284 designó el 21 de abril la conmemoración con el fin de concientizar el rol de la creatividad en el desarrollo humano.
De igual forma, se busca fomentar las ideas originales para animar a pensar de manera diferente, promover la utilización de la lluvia de ideas y otras técnicas creativas y animar a las personas a hacer las cosas con pasión y aprovechar las oportunidades que se les presentan.
Por qué la innovación depende de la honestidad intelectual
Esta fecha coincide con el nacimiento del artista Leonardo Da Vinci, ícono de la creatividad interdisciplinar en las artes y las ciencias.
Las empresas relacionadas con la cultura y la creatividad se encuentran entre los sectores más dinámicos de la economía mundial al generar 2,250 millones de dólares en impuestos y 29.5 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, de acuerdo con el informe ‘Cultural times. The first global map of cultural and creative industries’ elaborado por la Unesco.
Un cambio de magnitud amplifica una estrategia existente; un cambio de actividad reconcibe las tácticas utilizadas para seguir una estrategia; y un cambio de dirección reorienta fundamentalmente la estrategia del negocio.
La tecnología de blockchain ha recibido grandes expectativas debido a su potencial para alterar los modelos comerciales y los sistemas financieros.
Para mantener el mismo ritmo de innovación después de que un fundador visionario ceda su lugar, permite que todo el personal aporte sus ideas.
Para prepararse ante una nueva fase de Inteligencia Artificial, es necesario priorizar el ensamblaje de la infraestructura tecnológica y las conexiones adecuadas para el talento.
El trabajo que permite la autonomía, exige la resolución de problemas y cumple con otros criterios para un buen diseño puede reforzar las habilidades cognitivas y el aprendizaje continuo de los colaboradores.
La tecnología es fundamental para el desarrollo de empresas inteligentes
Cuando los colaboradores de primera línea intercambian puestos con otras áreas, aportan ideas con mayor innovación.
En ciertos contextos, la crítica puede marchitar la “flor delicada” que es la creatividad. Pero en otros, puede ayudar a plantar las semillas de nuevas ideas.
Joe Foster revela cómo convirtió un taller con cuatro personas en una de las marcas deportivas más importantes del mundo.
Las empresas multinacionales están usando las tecnologías digitales para aprovechar los recursos creativos en sus mercados.