5 pasos para usar la IA y crear un CV que impactará a cualquier reclutador

Actualmente la Inteligencia Artificial (IA) se ha posicionado como una de las herramientas más importantes, esto incluye a quienes se encuentran buscando trabajo. Gracias a plataformas como ChatGPT, las personas hoy cuentan con nuevas herramientas para crear su currIculum vitae (CV).

Este tipo de herramientas de redacción impulsadas por IA tienen el poder de simplificar y mejorar el proceso de redacción de este documento a través del análisis de descripciones de puestos, la sugerencia de contenido relevante, la optimización de palabras clave y los requisitos necesarios para llenar una vacante.

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De acuerdo con Michael Page, empresa especializada en temas de reclutamiento y de manejo de Recursos Humanos, el uso de la tecnología brinda cuatro ventajas:

1. La IA es impulsada por los datos existentes de la red, esta es la razón por la que puede generar contenido de forma rápida y específica
2. Son una excelente herramienta para brindar inspiración y comenzar a hacer un CV personalizado
3. Estas herramientas ayudan a los usuarios a ahorrar tiempo y esfuerzo, especialmente cuando se trata de problemas de formato
4. Las plataformas sugieren palabras relevantes para utilizar y mejorar la calidad del documento

“Los solicitantes pueden utilizar creadores de currículums basados ​​en IA para decidir el formato del CV y personalizar el contenido. Una vez que haya definido el formato también puede utilizar un chatbot para perfeccionar la redacción”.

Pasos para crear un CV con ayuda de la IA

Nelson Connects, una compañía que ofrece servicios de reclutamiento, explica algunos pasos que son necesarios seguir para crear un CV.

5 claves para diseñar un currículum de impacto

1. Entender cómo funciona la IA

Las herramientas que funcionan a través del procesamiento del lenguaje natural combinan el modelado del lenguaje humano basado con el aprendizaje automático. A medida que la IA aprende más sobre la forma en la que se expresan los humanos proporciona respuestas más precisas y similares a las humanas.

“Cuando usas IA para generar un currículum, puede ingresar el puesto que está solicitando y la herramienta generará dos cosas principalmente. Ejemplos de títulos de trabajo que podría haber ocupado anteriormente y contenido centrado en palabras clave”.

2. Elegir el creador de currículums adecuado

Además de ChatGPT, en la red hay una gran cantidad de herramientas de IA capaces de crear cualquier tipo de CV. Un ejemplo de ellos es Rezi.ai. Algunas plataformas ofrecen contenido gratuito, otras cobran una tarifa por descargar los resultados.

“Si consideras utilizar IA para mostrar tu experiencia laboral, investiga diferentes proveedores y compara precios, funciones y opiniones de usuarios. Muchas herramientas tienen modelos freemium que permiten probar funciones básicas antes de pagar por funciones adicionales”.

3. Optimizar las palabras clave en el CV

Al menos el 99 por ciento de las empresas Fortune 500 utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para filtrar currículums. Muchas otras empresas hacen lo mismo para ahorrar tiempo durante el periodo de contratación.

“Los solicitantes de empleo pueden utilizar la IA para identificar las palabras clave más populares relacionadas con varios puestos de trabajo e incluirlas en sus propios currículums”.

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4. Revisar la ortografía y redacción

También es posible utilizar la IA para mejorar la redacción y la ortografía del CV actual. Esto se puede lograr al pegar el contenido del currículum existente en ChatGPT y al agregar el comando “mejorar el contenido de este currículum“. 

De acuerdo con el sitio, la aplicación generará una versión revisada de su currículum anterior utilizando palabras clave y datos del CV para sugerir una versión mejorada.

5. Copiar y pegar queda prohibido

Los gerentes de contratación expertos pueden saber cuándo un currículum fue diseñado con IA. Por lo tanto, después de generar un documento es mejor editar el contenido y personalizarlo. 

Lo mejor para hacer esta tarea es crear secciones de currículum, como un resumen de sus antecedentes o una lista de sus logros únicos para agregar un toque personal que refleje la experiencia profesional. 

“Utiliza números para cuantificar sus logros y agrega detalles interesantes para personalizar su currículum”, menciona la empresa.

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