¡No te dejes engañar! Conoce qué es lo que dice la ley sobre el pago de aguinaldo
El aguinaldo es un derecho del que todos los colaboradores gozan. (Freepik)
El aguinaldo es un derecho laboral obligatorio para todos los empleadores en el país. Ten cuidado ya que te tienen que pagar antes del 20 de este mes.
Llegó la última etapa del año, y con ella, la esperanza de los colaboradores de recibir aguinaldo. A pesar de que muchos empleados han normalizado no recibir este derecho laboral, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en México (LFT), las y los trabajadores que mantengan una relación laboral subordinada con un empleador tienen el derecho de recibir esta suma de dinero.
De acuerdo con el portal de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el último día en que los patrones pueden liquidar este adeudo es el 20 de diciembre de cada año. El artículo 87 de la LFT que habla al respecto también menciona:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”.
Aquellos que no hayan completado un año de servicio, independientemente de estar o no laborando en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del pago. De acuerdo con el tiempo trabajado.
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¿Qué hacer si no me pagan antes del 20 de diciembre?
La LFT establece que, en caso del incumplimiento por parte del patrón en el pago del aguinaldo, las autoridades podrán imponer una sanción. Esta puede ser desde el pago de 50 o hasta 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Si el empleador omite el pago, la ley también exige agotar una audiencia de conciliación ante el Centro Federal de Conciliación o el Centro Local de Conciliación.
“En este sentido, el trabajador debe dirigirse al centro de conciliación más cercano y explicar al personal que no ha recibido su aguinaldo. Ellos citarán al patrón y al trabajador con el fin de llegar a un acuerdo sin necesidad de iniciar un juicio”, según la Profedet
En última instancia, el o la colaboradora podrá reclamar el pago mediante un juicio ante los Tribunales Laborales. Para esto necesitará la asistencia de un abogado laboralista.
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Profedet brinda más información respecto al aguinaldo
La Profedet, con el objetivo de defender a los colaboradores, publicó un escrito en el que se pueden visualizar algunas de las dudas más populares que la población tiene respecto a su aguinaldo.
Una de las preguntas más populares es si es posible que los empleadores les descuenten una parte de su pago. Al respecto, el instituto respondió:
“No, excepto por los descuentos establecidos en la Ley Federal del Trabajo”.
Además, acepta que es posible que el aguinaldo genere un pago de impuestos si la cantidad depositada sobrepasa los 3 mil 112 pesos con 20 centavos. Lo equivalente a 30 veces la UMA.
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