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En esta sesión, aprenderás nuevos enfoques para desarrollar sistemas que respalden un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo.
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Las empresas estadounidenses duplicaron sus promesas por apoyar la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) después del asesinato de George Floyd en mayo de 2020. Sin embargo, es difícil ver dónde han tenido un impacto los cambios prometidos.
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Malia C. Lazu
Malia C. Lazu es profesora de la MIT Sloan School of Management; Fundadora y directora ejecutiva de The Lazu Group (The Urban Labs); y autora de From Intention to Impact: A Practical Guide to Diversity, Equity, and Inclusion.
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