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Tag: Diversidad e Inclusión Laboral

Castas, el problema social que también afecta a las compañías del sur de Asia (Parte II)
El sistema de estratificación socioeconómica del sur de Asia puede dar lugar a desigualdades en el lugar de trabajo. Los directivos deben entender cómo funciona para abordarlo.
Del techo de cristal a los acantilados: Guía para aprender a saltar sobre ellos y no caer
Los acantilados de cristal se producen en todos los sectores y tanto en el caso de las mujeres como en el de las minorías étnicas es más evidente.
Modern Family: Lecciones inolvidables sobre el trabajo en equipo
Esta serie de televisión le enseñó al mundo sobre el valor del trabajo en equipo y la importancia de apoyarse unos a otros. En el ámbito empresarial, los líderes pueden poner en práctica estas lecciones con sus colaboradores para fomentar la inclusión y el respeto.
Usa a la Inteligencia Artificial para promover la diversidad en tu empresa
La Inteligencia Artificial puede ayudarle a las empresas a superar los prejuicios en lugar de perpetuarlos con el apoyo y guía de los humanos que diseñan, entrenan y perfeccionan sus sistemas.
4 respuestas para entender la discriminación positiva en las universidades que prohibió EU
La Corte Suprema de Estados Unidos prohibió el uso de políticas de acción afirmativa que han estado vigentes durante décadas. Te explicamos qué es y las implicaciones de esto.
Estrategia a largo plazo, la esencia del capitalismo de stakeholders
En el capitalismo de stakeholders es importante que las empresas sean capaces de identificar los espacios de oportunidad, definiendo la manera en que evaluarán y trabajarán con cada grupo de interés.
Salud: La mejor oportunidad de inversión en el mercado LGBTIQ+
Las clínicas de salud que brindan atención a esta población son un nicho atractivo para invertir, además de que permite que más personas reciban un servicio digno libre de discriminación.
No permitas que los sesgos inconscientes afecten a tu equipo de trabajo
Cuando las personas actuan con sesgos inconscientes pierden la oportunidad de conocer a sus colegas del trabajo a causa de creencias que pueden llegar a caer en el machismo, homofobia o clasismo sin darse cuenta.
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Documentar las incidencias, conocer tus derechos y buscar asesoría legal son algunas de las acciones que puedes emprender si experimentas discriminación o acoso en tu entorno laboral por tu orientación sexual.
4 consejos para salir del clóset en el trabajo
Abrirse en el lugar de trabajo sobre la vida privada puede ser complicado, pero dar ese paso será beneficioso para tu salud mental y productividad.