Tag: Diversidad e Inclusión Laboral

Derrumbando barreras: Mujeres trans que revolucionaron el mundo de los negocios
Estas líderes no solo son exitosas por los negocios que construyeron, también por la visibilidad y representación de la comunidad trans que han logrado en el mundo.

Reto para las empresas: Desarrollar talento digital con diversidad e inclusión
La implementación de estrategias digitales adaptadas a tu compañía debe tener en cuenta la capacitación y el fortalecimiento del talento humano. Saber identificar quienes pueden mejorar o adoptar nuevas habilidades y a su vez saber elegir perfiles que sean capaces de comprometerse con los valores de la organización.

Merlina: Lecciones de inclusión que podemos aprenderle a la hija mayor de los Addams
Merlina es un personaje icónico de la familia Addams que no solo le enseña de tolerancia al público, también de la importancia de la inclusión.

6 claves para formar empresas verdaderamente inclusivas
Nicté Chávez, LinkedIn Top Voice LGBT+, compartió los componentes que debe tener una estrategia de inclusión empresarial, como parte de su conferencia magistral en el Foro MIT Sloan 2022.

Claves para construir una empresa inclusiva
En México 3 de cada 10 empresas cuentan con políticas bien establecidas sobre la inclusión, según la consultora PageGroup. Aquí te contamos las claves para crear una compañía inclusiva.

Es tiempo de renovar las juntas directivas para fomentar una mayor inclusión
Muchas empresas se limitan a contratar a miembros más diversos para su junta directiva, sin embargo, es hora de tomarse en serio la renovación de este órgano.

69% de los colaboradores LGBTQ+ se enfrenta a más barreras para ocupar puestos directivos
A pesar de que se han dado avances en términos de diversidad en el contexto laboral en México, aún queda mucho por hacer.

Salud: la mejor oportunidad de inversión en el mercado LGBTIQ+
Las clínicas de salud que brindan atención a esta población son un nicho atractivo para invertir, además de que permite que más personas reciban un servicio digno libre de discriminación.

6 consejos para que las empresas sean más inclusivas durante todo el año
La comunidad LGBT+ es mencionada por empresas mayormente en junio y julio, pero, ¿qué pasa durante los demás meses del año? La baja de este apoyo pone en duda si realmente existe la inclusión.

Cuatro valores esenciales para promover la diversidad, equidad e inclusión
Un nuevo modelo para desarrollar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en la organización puede aumentar la satisfacción de los colaboradores.