Tag: Diversidad e Inclusión Laboral

4 consejos para salir del clóset en el trabajo
Abrirse en el lugar de trabajo sobre la vida privada puede ser complicado, pero dar ese paso será beneficioso para tu salud mental y productividad.

Guardianes de la Galaxia: La importancia de contar con un equipo diverso
Los Guardianes de la Galaxia cuentan con un equipo cuyas diferencias, en lugar de hacerlos débiles, potencializan su talento.

Reto para las empresas: Desarrollar talento digital con diversidad e inclusión
La implementación de estrategias digitales adaptadas a tu compañía debe tener en cuenta la capacitación y el fortalecimiento del talento humano. Saber identificar quienes pueden mejorar o adoptar nuevas habilidades y a su vez saber elegir perfiles que sean capaces de comprometerse con los valores de la organización.

Merlina: Lecciones de inclusión que podemos aprenderle a la hija mayor de los Addams
Merlina es un personaje icónico de la familia Addams que no solo le enseña de tolerancia al público, también de la importancia de la inclusión.

6 claves para formar empresas verdaderamente inclusivas
Nicté Chávez, LinkedIn Top Voice LGBT+, compartió los componentes que debe tener una estrategia de inclusión empresarial, como parte de su conferencia magistral en el Foro MIT Sloan 2022.

Claves para construir una empresa inclusiva
En México 3 de cada 10 empresas cuentan con políticas bien establecidas sobre la inclusión, según la consultora PageGroup. Aquí te contamos las claves para crear una compañía inclusiva.

Es tiempo de renovar las juntas directivas para fomentar una mayor inclusión
Muchas empresas se limitan a contratar a miembros más diversos para su junta directiva, sin embargo, es hora de tomarse en serio la renovación de este órgano.

69% de los colaboradores LGBTQ+ se enfrenta a más barreras para ocupar puestos directivos
A pesar de que se han dado avances en términos de diversidad en el contexto laboral en México, aún queda mucho por hacer.

6 consejos para que las empresas sean más inclusivas durante todo el año
La comunidad LGBT+ es mencionada por empresas mayormente en junio y julio, pero, ¿qué pasa durante los demás meses del año? La baja de este apoyo pone en duda si realmente existe la inclusión.

Cuatro valores esenciales para promover la diversidad, equidad e inclusión
Un nuevo modelo para desarrollar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en la organización puede aumentar la satisfacción de los colaboradores.