Job crafting, el arte de empoderar a tu equipo con la creación de empleos
Un enfoque ascendente que permita a los colaboradores diseñar proactivamente sus propios puestos de trabajo puede ayudar a las organizaciones a aprovechar al máximo a su gente.
Empoderar a tu equipo para que realice su trabajo puede reducir la rotación y aumentar el compromiso de los colaboradores.
Pero ¿qué es exactamente el job crafting y cómo funciona? La creación de empleo es el proceso mediante el cual los empleados convierten los trabajos que tienen en los trabajos que desean.
Esto implica modificar proactivamente sus roles para alinear mejor sus tareas con sus habilidades.
Para crear lugares de trabajo comprometidos, los líderes pueden brindar a sus colaboradores las herramientas y el apoyo que necesitan para desarrollar su trabajo.
En este seminario web aprenderás:
- Investigaciones sobre el impacto de la elaboración del trabajo en la satisfacción, la productividad y la colaboración de los colaboradores.
- Cómo los gerentes pueden alentar a los empleados a participar en la elaboración de trabajos.
- Los factores que hacen o deshacen los esfuerzos para implementar la creación de empleo con éxito.
SOBRE LOS AUTORES
Benjamin Laker es profesor de liderazgo en la Henley Business School de la Universidad de Reading y autor de Job Crafting (MIT Press, 2024). Kaushik Viswanath es editor de artículos en MIT Sloan Management Review. Moderó la sesión.
Síguenos en Google News
