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Tag: Compromiso de los empleados

7 consejos para dejar de procrastinar en el trabajo
Este hábito es muy común entre los colaboradores, sin embargo, con un poco de enfoque y disciplina puedes ganarle la batalla al aplazamiento de entregas. Conoce algunas estrategias efectivas para superar la procrastinación.
Razones por las que debes luchar contra la renuncia silenciosa
El "quiet quitting" es una práctica que ha aumentado desde la pandemia. Sin embargo llevarla a cabo conlleva serios daños en la empresa y tu reputación.
Cómo crear un lugar de trabajo con un alto nivel de confianza
La confianza es un elemento fundamental para construir una comunidad en la oficina. Gracias a ella los colaboradores se sentirán más comprometidos.
Contribución calibrada no es lo mismo que renuncia silenciosa
La contribución calibrada aparece cuando los trabajadores no son reconocidos por dar un esfuerzo extra, eso hace que su ánimo disminuya.
5 maneras de fortalecer la relación con tus colaboradores
Expertos en organización ofrecen ideas sobre cómo hacer cambios significativos para involucrar a tus colaboradores este año.
Los líderes necesitan tecnología de datos para conocer mejor a sus colaboradores
Los datos pueden ayudar a las empresas a comprender mejor y mejorar la experiencia de los empleados, lo que se traduce en una plantilla más productiva.
5 consejos para prevenir el abandono silencioso de tus colaboradores
Analizamos los principales factores que incentivan la falta de compromiso de los colaboradores y que provocan el abandono silencioso.
Gestionar la incertidumbre
La incertidumbre es uno de los males actuales que más se ha esparcido entre las empresas después de la pandemia, en este contexto, ¿qué deberían hacer los líderes?
Líderes que defienden a su equipo, ¿por qué son importantes y necesarios?
La promoción puede ser una poderosa herramienta para ayudar a los directivos a impulsar la productividad y la retención de los colaboradores.
Los colaboradores que no son respetados renuncian, ¿qué pueden hacer los directivos para evitarlo?
Los nuevos modos de trabajo exigen que los directivos adapten su forma de mostrar respeto a los colaboradores.