Así es como la IA está cambiando a tu fuerza laboral
En este breve video, dos expertos comparten ideas sobre cómo la IA está remodelando los ecosistemas del trabajo, los colaboradores, el talento y la fuerza laboral en general.
Los líderes de hoy deben lidiar con grandes expectativas sobre el impacto de la IA en la fuerza laboral, y con una cantidad aún mayor de exageraciones.
¿La IA automatizará una gran cantidad de puestos de trabajo? ¿Cómo utilizan las empresas la IA para encontrar nuevos talentos y nuevas oportunidades para el personal? ¿Cómo utilizan los líderes la IA como parte de la fuerza laboral para aumentar el desempeño?
Estas son preguntas que nos hacen con frecuencia sobre el futuro actual y a corto plazo de la IA en el lugar de trabajo, pero son engañosas.
Las cuestiones reales tienen más matices y son más complejas, dice David Kiron, director editorial de investigación de MIT SMR.
“No se trata sólo de automatización o aumento, sino también de redefinir lo que significa el desempeño en una organización que utiliza IA“, dice Kiron.
Kiron y Elizabeth Altman, profesora asociada de administración en la Escuela de Negocios Manning de UMass Lowell y editora invitada del proyecto de investigación Future of the Workforce de MIT Sloan Management Review, han estudiado este tema durante varios años.
Han profundizado en cómo empresas como Novartis están abriendo nuevos caminos utilizando la IA como parte de un ecosistema de fuerza laboral que incluye socios, contratistas y otros contribuyentes importantes.
En este conciso video, Kiron y Altman analizan el impacto que tendrá la IA en el trabajo y el ecosistema de la fuerza laboral de su organización.
Escuche y obtenga una introducción a los temas clave, antes de profundizar en el tema en la próxima conferencia MIT SMR Work/24 en mayo.
Para seguir aprendiendo, regístrese en Work/24 en vivo o bajo demanda aquí: sloanreview.mit.edu/work24 .
CRÉDITOS DEL VIDEO
Elizabeth Altman es profesora asociada de gestión en la Escuela de Negocios Manning de la UMass Lowell.
David Kiron es el director editorial de investigación de MIT Sloan Management Review .
M. Shawn Read es el editor multimedia de MIT Sloan Management Review .
Síguenos en Google News
