Tag: Valores corporativos

En medio de los retrocesos DEI, es necesario promover alianzas
Abandonar las iniciativas de inclusión puede perjudicar tanto el desempeño como la cultura laboral. Las investigaciones demuestran que los lugares de trabajo diversos son mejores para todos los líderes y para las empresas.

Por qué es importante crear valor empresarial para generar oportunidades
El uso de valores para guiar las decisiones puede beneficiar a los clientes y mejorar las operaciones y los resultados de una empresa.

Integridad: La clave para triunfar en la vida y los negocios
Es momento de que seamos líderes en cualquier ámbito en el que nos desarrollemos para que haya organizaciones y empresas con ambientes más sanos y respetuosos.

Santa Claus existe y te enseña a crear un personaje igual de entrañable
Papá Noel es un ejemplo de cómo un negocio puede ganar popularidad apoyando las buenas causas. Los consumidores buscan marcas que aporten nuevos valores y que sean memorables como este personaje navideño.

Trabajo híbrido vs. directivos exigentes, ¿cómo implementar esta forma de trabajo?
Con el trabajo híbrido, los directivos se enfrentan a nuevas demandas en medio de la preocupación por el impacto en la cultura organizacional.

¡Haz de tu empresa digna de confianza! Comienza a leer los datos
Los valores que conforman a una empresa la pueden hacer destacar frente a su competencia y el motor principal para desarrollarlos puede ser la tecnología.

Yuya: 3 increíbles lecciones de marketing digital que debemos aprenderle
Yuya es la reina del marketing digital y con el paso de los años se ha consolidado como una líder en el mundo de los negocios.

Employer branding, ¿qué relación tiene con las empresas más exitosas?
El employer branding es una estrategia para fidelizar colaboradores y las empresas más exitosas lo han sabido implementar para crecer a nivel mundial.

Gestión de crisis: Cómo apoyar a los colaboradores que cuidan a sus hijos
Investigaciones recientes dan luz sobre los tipos de beneficios de cuidado infantil que las organizaciones podrían ofrecer a sus colaboradores para mejorar el compromiso, la retención y la productividad.

¿Quieres hacer felices a tus colaboradores? Sé justo con ellos
La alegría y la justicia son dos prioridades entrelazadas que todos debemos promover, pero los líderes siembran desconfianza e inquietud cuando no hablan y toman una posición sobre temas urgentes.