Nuestros sitios
Ver edición digital Título de la edición actual

Tag: Tendencias laborales

5 beneficios de la Inteligencia Artificial en los procesos de reclutamiento
Un mal reclutamiento le puede costar a una empresa entre 10 y 15% del salario anual de la persona contratada; la IA puede convertirse en una buena herramienta para mejorar la selección del nuevo capital humano.
Chatbots, ¿el presente de las empresas? Aquí 5 razones para incorporarlos
Hoy las empresas utilizan los chatbots de diferentes maneras y con diferentes propósitos, como captar nuevos clientes, retenerlos, fomentar las ventas o incluso para analizar el comportamiento de los consumidores.
Cultura laboral tóxica: Tecnoestrés, cuando el jefe quiere respuestas 24/7
Sugieren a empresas respetar el derecho a la desconexión, establecer programas de contención emocional, reforzar habilidades de los líderes, proveer una cultura laboral enfocada al bienestar de la persona.
Cómo cambiarán la IA y los robots el trabajo durante y después de esta crisis
La inteligencia artificial (IA) y los robots llegan para ayudarnos a facilitar la continuidad del trabajo bajo el confinamiento a raíz de la pandemia, pero muchos se preguntan si son una ayuda o una amenaza.
¿Cómo lidiar con el ausentismo de los trabajadores durante la pandemia?
Si bien la Covid-19 ha despertado mayor consciencia en las empresas sobre el cuidado de la salud de los trabajadores, el ausentismo asociado a esta pandemia es un desafío que enfrentan las organizaciones.
¿Sigues en home office? Consejos para cuidar la salud mental en el confinamiento
De acuerdo a una investigación de Buffer, la comunicación entre compañeros y la sensación de soledad al no tener interacción presencial son algunos de los principales problemas del modelo de teletrabajo.
¿Burnout en el equipo de trabajo? 4 soluciones disruptivas para apagar el fuego
Las fuertes cargas de trabajo, la depresión y el aislamiento social son factores externos para un coctel explosivo que impactará en la salud de los empleados y que se debe enfrentar de forma innovadora.
Inteligencia Artificial a la caza de talento… con o sin la pandemia de Covid-19
A través de algoritmos que predicen perfiles y conductas, la Inteligencia Artificial y la analítica de personas están cambiando la forma en que las empresas atraen y retienen talento.
Guía para identificar y prevenir el síndrome de burnout entre los trabajadores
En México, 75% de los empleados padecía estrés laboral antes de la Covid-19. La pandemia está elevando los niveles de desgaste profesional, por los que el IMSS ofrece capacitación para identificarlo y frenarlo.
Burnout y pandemia: Covid-19, el virus que también “quema” laboralmente
La crisis por el nuevo coronavirus ha desatado también una de desgaste profesional y altos niveles de estrés; la sobrecarga laboral y los factores familiares, sociales y políticos están afectando a los trabajadores.