Tag: Psicología del empleado

Si quieres evitar el agotamiento, no solo ofrezcas más vacaciones
La crisis del agotamiento está aquí, pero muchos directivos no abordan las causas profundas del estrés de los colaboradores y les brindan más vacaciones.

¿Cómo construir una empresa que le dé la bienvenida a la diversidad?
El poder transformador de pequeños cambios en la atracción, contratación e incorporación de nuevos empleados puede aportar un dividendo en diversidad.

IA en las empresas, ¿qué beneficios traerá animar a tu equipo a usarla?
Usar la IA en las empresas representa una ganancia para todos. Los colaboradores obtendrá nuevo conocimiento y el desarrollo empresarial se acelera.

4 formas de crear una cultura de la honradez y evitar la ‘paranoia de la productividad’
La falta de confianza entre compañeros y directivos en entornos remotos e híbridos puede dañar la cultura de la honradez y la moral del lugar de trabajo.

Tiempos de incertidumbre, ¿cómo apoyar a tus colaboradores?
En tiempos de incertidumbre los directivos deben generar mejores y mayores esfuerzos para apoyar a los colaboradores para abordar sus preocupaciones.

5 formas en que los líderes pueden convertir la resistencia en progreso
Al responder eficazmente a la ambivalencia, el desacuerdo o la resistencia, los líderes pueden impulsar el aprendizaje del equipo mientras hacen avanzar a su organización.

Impostorización, el enemigo a vencer antes del síndrome del impostor
Las personas con un buen rendimiento pueden empezar a dudar de su propia competencia cuando los directivos no los reconocen, esto es la impostorización.

5 habilidades que hacen que los colaboradores sorteen cualquier reto
Una ponente del simposio del MIT SMR habló sobre los riesgos del estrés entre los colaboradores y la diferencia entre autoeficacia y autoestima.

7 formas de apoyar a tu equipo en tiempos de incertidumbre
En tiempos de incertidumbre, los directivos pueden tomar medidas para ayudar a sus subordinados directos a sentirse más capacitados.

Inteligencia para el bienestar: Un conjunto de habilidades para el nuevo mundo laboral
El aumento de los problemas de salud mental en el trabajo exige una respuesta de las empresas, para evitarlos implementa la inteligencia para el bienestar.