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Inicia el Foro MIT SMR México 2024 “Desafíos para los grandes líderes”
El Foro MIT SMR México 2024 arrancó con tres días de conferencias, enfocadas en geopolítica, nearshoring, Inteligencia Artificial y sustentabilidad. Más de 50 speakers de renombre compartirán su visión y experiencia en un evento digital y gratuito.

Presentamos el Foro MIT SMR México 2024 “Desafíos para los grandes líderes”
El evento se realizará los próximos 8, 9 y 10 de octubre de 2024 en un formato digital y gratuito. Contará con la participación de speakers de talla internacional en diversos formatos. Conoce los detalles.

¿Qué pasa con la innovación cuando un líder como Jeff Bezos deja su empresa?
Las empresas pueden sobrevivir después de que su fundador visionario entregue las riendas. El primer paso es dar a los colaboradores toda la licencia para innovar.

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Cambiar al mundo es una tarea ardua que requiere disciplina y compromiso. Estos 10 líderes jóvenes se convirtieron en la voz de su generación.

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Hay 5 tipos de emprendedor. El primero es el curioso, después está el "listo para comenzar", pero que no sabe que hacer. Descubre cuáles son los otros 3.

Concluye con gran éxito el Foro MIT SMR México “IA: La revolución de una nueva era”
El evento se realizó del 3 al 5 de octubre de 2023 en un formato 100 por ciento virtual y contó con la participación de 50 conferencistas de talla internacional.

Foro MIT SMR México 2023: Mañana comienza el mejor evento virtual del año
La marca MIT SMR México reunirá a un nutrido grupo de expertos de talla internacional para analizar las oportunidades, desafíos y futuros que nos depara la revolución de la nueva era con la Inteligencia Artificial. ¡Conoce todos los detalles para ser parte de este gran evento gratis!

Legislar la IA es una acción inútil, el futuro es la autorregulación: Jeffrey Cole
Generar leyes que controlen la IA podría ser inútil, por lo tanto, los usuarios y las empresas tendrán el deber ético de regular su uso en un futuro, aseguró el director del Center for the Digital Future.

5 señales de que algo anda mal con tu equipo de trabajo
Muchas veces nuestro equipo de trabajo está en piloto automático, con agendas repletas y una pila de pendientes por realizar interminable. No obstante, al dejar de prestar atención a lo que ocurre más allá de los retos diarios, comienzan a manifestarse conflictos que pueden derivar en que algunos colaboradores desarrollen ansiedad en el trabajo. Es por eso que hoy te comparto 5 señales de que algo anda mal con tu equipo y algunas acciones que puedes llevar a cabo para evitarlo.