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¿Tus hábitos sabotean tu liderazgo y dañan la cultura laboral? Impuntualidad crónica, interrupciones constantes y multitasking. Si exhibes algunos comportamientos aparentemente pequeños con suficiente frecuencia, la falta de respeto reiterada puede destruir las relaciones con tu equipo y dañar la cultura corporativa. Aquí te mostramos cómo puedes dar ejemplo de mejores decisiones.