Tag: Capital Humano

¿Te sientes desmotivado? Sigue la Ley de Skinner para reanimarte en la oficina
Si te sientes desmotivado y no tienes ganas de acabar tus labores, lo mejor que puedes hacer es seguir la Ley de Skinner. Descubre cómo la puedes aplicar en tu vida diaria.

4 peligros del multitasking para tu salud mental y emocional
Ser un colaborador que realiza muchas actividades diferentes al mismo tiempo antes era visto como una ventaja laboral. Sin embargo, a lo largo de los años se le ha dado otra noción al término por los efectos negativos que puede tener para la salud mental.

Que no se te peguen las cobijas: 6 consejos para salir de tu casa a tiempo
Todas las mañanas miles de estudiantes y colaboradores se preparan para salir a sus destinos, pero a veces le tiempo se vuelve uno de sus peores enemigos. Sigue estos consejos para evitar retrasos.

6 libros sobre salud mental para alcanzar el bienestar como colaborador
Todas las personas necesitan algo de ayuda para liberarse de la ansiedad y apostar por encontrar el bienestar. Estos 6 libros son de gran ayuda si este es tu objetivo, ¿ya te compraste alguno de ellos?

Cómo prevenir prácticas discriminatorias en tu equipo de trabajo
Conoce las medidas que te serán de mucha utilidad si necesitas evitar las prácticas discriminatorias entre miembros de tu equipo.

Las 10 mejores plataformas para encontrar trabajo remoto sin experiencia
El trabajo a distancia permite a las personas conectar con reclutadores de diversas partes del mundo. Si no cuentas con mucha experiencia laboral o simplemente deseas hacer un cambio de rutina, aquí te presentamos algunas alternativas.

3 puntos esenciales para fomentar la diversidad laboral
Para lograr avances significativos en el aumento de la diversidad ejecutiva se requiere un poco menos de conversación y mucha más acción.

¿Qué leyes te protegen si tu patrón grita o insulta? Ponle un alto al abuso
Si en alguna ocasión tu jefe te ha gritado o insultado, debes saber que no estás solo y que la ley te protege ante cualquier abuso. Conoce más al respecto y no te dejes intimidar.

Lo que seguimos entendiendo mal sobre la gestión del rendimiento
Medir y mejorar el rendimiento son dos objetivos que se consiguen mediante procesos que, igual que la naturaleza de las actividades, son distintas.

Si quieres evitar el agotamiento, no solo ofrezcas más vacaciones
La crisis del agotamiento está aquí, pero muchos directivos no abordan las causas profundas del estrés de los colaboradores y les brindan más vacaciones.