Tag: Capital Humano

Plato Harvard, el método para comer más saludable en la oficina
Este método promueve la mejora de los hábitos alimentarios. Te explicamos qué es y cómo puedes aplicarlo en tu rutina diaria para comer más saludable, incluso en la oficina.

¿Te sientes desmotivado? Sigue la Ley de Skinner para reanimarte en la oficina
Si te sientes desmotivado y no tienes ganas de acabar tus labores, lo mejor que puedes hacer es seguir la Ley de Skinner. Descubre cómo la puedes aplicar en tu vida diaria.

Las 10 mejores plataformas para encontrar trabajo remoto sin experiencia
El trabajo a distancia permite a las personas conectar con reclutadores de diversas partes del mundo. Si no cuentas con mucha experiencia laboral o simplemente deseas hacer un cambio de rutina, aquí te presentamos algunas alternativas.

¡Ojo! El pago del aguinaldo es en efectivo, no aceptes vales ni bonos en especie
De acuerdo con la LFT el aguinaldo siempre deberá pagarse en efectivo, el único que puede pedir obtenerlo de forma electrónica es el colaborador.

Cómo prevenir prácticas discriminatorias en tu equipo de trabajo
Conoce las medidas que te serán de mucha utilidad si necesitas evitar las prácticas discriminatorias entre miembros de tu equipo.

3 puntos esenciales para fomentar la diversidad laboral
Para lograr avances significativos en el aumento de la diversidad ejecutiva se requiere un poco menos de conversación y mucha más acción.

Si quieres evitar el agotamiento, no solo ofrezcas más vacaciones
La crisis del agotamiento está aquí, pero muchos directivos no abordan las causas profundas del estrés de los colaboradores y les brindan más vacaciones.

¿Es legal que me despidan por llegar crudo o ebrio al trabajo?
Es mejor que guardes el alcohol para el fin de semana porque de acuerdo con la LFT, si llegas en estado de ebriedad al trabajo es un motivo justificado de despido, pero, ¿qué pasa si durante tus primeras horas laborales tienes resaca? Entérate.

Lo que seguimos entendiendo mal sobre la gestión del rendimiento
Medir y mejorar el rendimiento son dos objetivos que se consiguen mediante procesos que, igual que la naturaleza de las actividades, son distintas.

Pregúntale a Sanyin: ¿Cuál es la forma correcta de llevar a cabo despidos?
En muchas ocasiones lo líderes tienen que realizar una serie de despidos. Sin embargo, vale la pena hacerlo de una forma empática y considerada.