¿Cómo automatizar los procesos y agilizar la gestión de Recursos Humanos? Así como el trabajo remoto pasó de excepción a convertirse en una regla en el último año, la aceleración de la transformación digital en las áreas de gestión de talento ha dejado de ser tendencia para volverse realidad.
¿Deberíamos usar IA para tomar mejores decisiones? La inteligencia artificial es una buena herramienta para la toma de decisiones, ya que procesa toda la información de manera rápida y sin tomar en cuenta las emociones.
Entrevista con un robot: la inteligencia artificial ya llegó a la gestión de RH Aira es un asistente virtual que publica vacantes, analiza currículums, entrevista a candidatos mediante videoconferencias y resuelve dudas de los empleados. Cencosud, un gigante minorista que tiene una plantilla de más 140 mil colaboradores en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú ya lo está utilizando. La empresa chilena que lo desarrolló acaba de lanzarlo al mercado mexicano.
Los efectos de la automatización y el trabajo en remoto, vistos por expertos y empresarios Los efectos de la automatización y el trabajo en remoto fueron los dos ángulos desde los cuales el periodista argentino Andrés Oppenheimer y la cofundadora y presidenta de TransparentBusiness, Silvina Moschini, desarrollaron ayer el concepto de innovación en sus respectivas ponencias para 2,500 clientes y colaboradores de GINgroup, empresa líder en gestión de recursos humanos en Latinoamérica, en Ciudad de México.