Los líderes con autismo tienen una forma única de procesar la información y ver el mundo diferente, esta riqueza los conduce a descubrir enfoques innovadores y creativos para resolver problemas. Esta característica es invaluable en entornos laborales donde la diversidad de pensamiento es crucial.
Incluso, muchas personas que viven con esta condición tienen una habilidad especial para concentrarse en detalles y tareas específicas. Este enfoque es extremadamente útil ya que la atención a los detalles y la perseverancia son importantes para alcanzar objetivos.
Cómo pueden incluir las empresas a colaboradores que viven con autismo
De acuerdo con Autism Speaks, una organización dedicada a la concienciación de este trastorno, el trastorno del espectro autista (TEA), se refiere a una amplia gama de afecciones caracterizadas por desafíos con las habilidades sociales, conductas repetitivas, el habla y la comunicación no verbal.
“Según los Centros para el Control de Enfermedades, se estima que el autismo afecta a 1 de cada 36 niños y 1 de cada 45 adultos en los Estados Unidos”.
Sin embargo, el autismo es diferente para cada una de las personas. Algunos pueden hablar, mientras que otras se comunican de otras maneras. Otros tienen discapacidad intelectual, mientras que otros no.
Hay muchos que necesitan un apoyo significativo en su vida diaria, mientras que otros necesitan menos apoyo y viven de forma independiente.
10 líderes jóvenes que cambian al mundo día con día con su esfuerzo y dedicación
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), diagnosticar el TEA puede resultar difícil porque no existe una prueba médica para hacerlo. Los médicos analizan los antecedentes de desarrollo y el comportamiento del niño para evaluar a cada paciente.
“A veces, el TEA se puede detectar a los 18 meses de edad o antes. A los 2 años, un diagnóstico hecho por un profesional puede considerarse confiable”.
Sin embargo, muchos niños no reciben un diagnóstico definitivo hasta que son mucho mayores. Este retraso significa que es posible que las personas con autismo no reciben la ayuda que necesitan y resultan afectadas.
6 lecciones invaluables de El Principito que ayudan diariamente a los líderes
Los líderes con autismo aportan una perspectiva única, habilidades valiosas y cualidades personales importantes. Estas en conjunto enriquecen cualquier a los líderes y contribuyen al crecimiento de la empresa.
Cada 2 de abril, se conmemora el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo.
A continuación, te compartimos algunos de los líderes que derribaron barreras.