Zendaya, la estrella de Disney y Dune que conquistó al mundo te enseña a ser un líder

Las pasarelas y diversas películas han contado con el talento de una de las chicas Disney con más éxito, Zendaya. La artista de 27 años es conocida por su versatilidad. No solo es una talentosa actriz, sino que también es una cantante y bailarina talentosa. 

Sin embargo, el público no solo ve en la cantante una estrella a la que pueden admirar, además. la audiencia afrodescendiente se siente identificada al verla en las pantallas de cines y pasarelas. 

Zendaya ha sido una defensora vocal de la diversidad y la inclusión en la industria del entretenimiento. En el plano actoral, ha protagonizado varias producciones muy populares, incluyendo la serie de Disney Shake It Up. Además, las películas de Spider-Man: Homecoming y Spider-Man: No Way Home, y la serie de HBO Euphoria, por la cual ganó un premio Emmy. 

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Lecciones de liderazgo de Zendaya

La estrella no solo es atractiva, su forma de ser y sonrisa contagiosa han cautivado a sus colegas, reporteros y admiradores. Esto es una de sus armas más poderosas ante su audiencia, aunque su talento es lo que realmente ha impactado al mundo. 

En esta ocasión MIT SMR México te presenta algunas lecciones que el mundo ha aprendido de Zendaya y que la convierten en una de las mujeres líderes más importantes actualmente.

1. No tiene miedo a demostrar quien realmente es

Zendaya ha sido elogiada por su autenticidad y su disposición a ser ella misma en un mundo a menudo conformado por expectativas y presiones externas. Esta autenticidad le ha ganado el respeto de sus seguidores y colegas, y es una lección importante para los líderes que buscan inspirar a otros.

Los líderes auténticos suelen crear un clima laboral más positivo y saludable. Al ser honestos y transparentes, contribuyen a reducir la ansiedad y el estrés entre los colaboradores, lo que puede mejorar la moral y el bienestar general en el lugar de trabajo.

2. Defiende la inclusión

La modelo de 27 años utiliza sus plataformas para abogar por la diversidad y la inclusión en la industria del entretenimiento. Esta defensa demuestra su compromiso con valores importantes y muestra cómo los líderes pueden usar su influencia para promover el cambio positivo en la sociedad.

Las organizaciones que promueven la inclusión son más atractivas para una amplia gama de talentos. Los jefes de equipo que fomentan un ambiente inclusivo tienen más probabilidades de atraer y retener colaboradores diversos y altamente calificados, lo que proporciona una ventaja competitiva en el mercado laboral.

3. Se adapta a cualquier situación

Como artista multifacética, Zendaya ha demostrado una capacidad para adaptarse a diferentes roles y desafíos. Esta versatilidad es una lección importante para los líderes, ya que muestra la importancia de estar dispuestos a aprender y crecer en diversas áreas.

Los líderes adaptables son percibidos como más confiables y creíbles porque están dispuestos a reconocer y abordar los cambios en lugar de ignorarlos o resistirse a ellos. Esta capacidad para adaptarse y evolucionar inspira confianza en su capacidad para liderar efectivamente en cualquier situación.

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4. Es persistente y resiliente

A lo largo de su carrera, Zendaya ha enfrentado desafíos y obstáculos, pero ha perseverado y continuado trabajando hacia sus metas. Esta determinación es una lección valiosa para los líderes, que a menudo enfrentan contratiempos en su camino hacia el éxito.

Muchas metas requieren tiempo y esfuerzo continuo para lograrlas. Los dirigentes persistentes están dispuestos a trabajar de manera constante y dedicada hacia sus metas a largo plazo, incluso cuando los resultados no son inmediatos. 

Esta perseverancia les ayuda a mantener el impulso y a seguir avanzando en la dirección deseada.

5. Empodera a la juventud y les muestra escenarios positivos

Zendaya ha sido un modelo a seguir para muchos jóvenes, inspirándolos a perseguir sus sueños y a ser fieles a sí mismos. Su capacidad para empoderar a la juventud muestra cómo los líderes pueden tener un impacto positivo en las generaciones futuras.

Al brindar oportunidades para el crecimiento personal y el desarrollo de habilidades, los líderes pueden ayudar a fortalecer la confianza y la autoestima de los jóvenes. Esto les permite alcanzar su máximo potencial y contribuir de manera significativa a la sociedad.

6. Sola juega bien, pero sabe que en equipo es mejor

La actriz ha trabajado en una variedad de proyectos que requieren colaboración y trabajo en equipo. Su capacidad para colaborar efectivamente con colegas y contribuir al éxito colectivo demuestra una importante lección de liderazgo sobre la importancia de trabajar juntos hacia un objetivo común.

Ninguna cabeza de equipo puede poseer todas las habilidades necesarias para abordar todos los aspectos de un proyecto o tarea. Trabajar en equipo permite aprovechar las fortalezas y habilidades complementarias de todos los miembros para lograr un objetivo común de manera más efectiva.