José Manuel Farah, CEO de Grupo Medios, inauguró este martes el Foro MIT Sloan, que se realizará los días 18, 19 y 20 de octubre de 2022 de manera virtual.
Este martes se inauguró el Foro MIT Sloan 2022 “Innovar en tiempos de incertidumbre”, el evento de innovación y liderazgo más importante de la revista MIT Sloan Management Review México (MIT SMR México) y que se realizará de manera virtual los días 18, 19 y 20 de octubre de 2022.
José Manuel Farah, CEO de Grupo Medios, destacó la importancia de este evento, ya que por segunda ocasión MIT SMR México reúne a personalidades de talla nacional e internacional en el ámbito empresarial, tecnológico, económico, de negocios y emprendimiento, entre otros, para intercambias ideas sobre cómo hacer frente a los retos actuales en un escenario pos COVID-19.
“La pandemia puso a prueba a los líderes y a esto se sumó la desaceleración económica global, el aumento de tasas de interés y una inflación que sigue presionando y obliga a replantear las estrategias al frente de sus empresas”, dijo el CEO.
El Foro MIT Sloan 2022 busca dotar de herramientas a los asistentes para que puedan aplicarlas en su vida diaria de manera práctica.
Se analizarán temas relacionados con el liderazgo, la innovación, la tecnología, la Inteligencia Artificial, y los nuevos conceptos enfocados en descentralización y economía de tokens, como la Web 3.0 y el metaverso, entre otros pilares de contenido.
“Durante los siguientes días expertos de talla nacional e internacional se darán cita para intercambiar ideas sobre cómo afrontar los retos actuales y adaptarse a una nueva realidad”, manifestó José Manuel Farah.
El evento está basado en tres pilares o vertientes que se abordarán cada día:
Reinventarse en medio de la crisis: La pandemia provocó que las y los líderes se vieran obligados a repensar alternativas para poder sortear los desafíos que el cierre económico trajo consigo. A pesar del complejo panorama estas mujeres y hombres entendieron que solo innovando podían sacar adelante a sus empresas. Hoy nos comparten sus historias.
Crear nuevos modelos de innovación: El trabajo híbrido y la adopción de nuevas tecnologías en la época pospandemia le enseñó a las y los líderes que el mundo empresarial como lo conocíamos se había transformado y para mantenerse en el juego debían ofrecer un nuevo componente innovador.
El líder del futuro: El mundo vive una nueva realidad en que las y los líderes se ven obligados a estar mejor preparados para el futuro. Pero ¿cómo adquirir esas herramientas y habilidades? Este grupo de expertos compartirá algunas lecciones que, desde su experiencia personal, pueden ayudar a pensar de manera disruptiva.