Liderazgo

Test: Dime a qué presidente mexicano te pareces y te diré el tipo de líder que eres
Carlos Salinas de Gortari fue un líder autoritario y Vicente Fox uno carismático. ¿Te has preguntado a qué ex presidente mexicano te pareces más?

En medio de la turbulencia lo mejor es no quedarse fijo, sino adaptarse
Dirigir una organización a través de la turbulencia actual no es fácil, en ningún nivel de gestión, pero los líderes tienen la oportunidad de cultivar un legado que trascienda las iniciativas discretas y el balance actual.

Lecciones de liderazgo de Elena Poniatowska: Descubriendo la sabiduría de un ícono literario mexicano
Elena Poniatowska nos ha enseñado importantes lecciones de liderazgo sobre como abrazar la justicia social, celebrar las diferencias y adaptarse continuamente.

Princesa Peach empoderada, el nuevo rostro del liderazgo en Mario Bros
No sólo es una Princesa, Peach, uno de los personajes principales de la saga de Mario Bros ha demostrado en múltiples ocasiones ser una verdadera líder.

10 mujeres mexicanas que están liderando el camino en Tesla
El trabajo de 10 mujeres mexicanas ha hecho que Tesla se consagre como una de las empresas sustentables de la industria automotriz más importantes.

5 héroes de la TV y sus características que los convierten en líderes
La determinación y valentía de algunos líderes de la TV los hicieron ser populares, al menos así fue con Walter White, Ross Geller y otros más.

3 enseñanzas para empoderar a tus colaboradoras al estilo María Félix
Usa el estilo de La Doña para incentivar a tus colaboradoras a trabajar juntas y ayudarse mutuamente para lograr sus objetivos y sentirse más empoderadas como grupo.

Test: Qué tipo de líder eres según tu personaje en The Office
La serie The Office nos enseñó que existen diferentes tipos de liderazgo en las empresas, desde el divertido, el leal, pero autoritario, hasta el empático. Y tú, ¿sabes cuál eres?

¡Que tu empresa no vaya tan rápido! Primero analiza los problemas que surgen de la agilidad
La agilidad puede conducir a resultados negativos si los líderes no reconocen los peligros ocultos en sus procesos que encierra.

Metaorganizaciones, el reto de formar equipos para lograr objetivos comunes
Aprovechar las grandes oportunidades y resolver los problemas sistémicos exigirá que las organizaciones se unan para desarrollar estrategias en grupo.