Hacia un nuevo enfoque en la gestión de equipos de trabajo
Una nueva investigación sugiere un nuevo enfoque para mejorar la gestión de todos los colaboradores para lograr el éxito de la empresa.
En otoño de 2022, MIT Sloan Management Review y Deloitte continuaron por tercer año consecutivo su proyecto anual de investigación global sobre el Futuro de la Fuerza Laboral. El equipo de investigación entrevistó a ejecutivos de más de 40 organizaciones y encuestó a más de 3 mil 700 directivos para saber cómo enfocan sus organizaciones la gestión de sus plantillas.
El 11 de abril de 2023, los miembros del equipo de Future of the Workforce publicaron un libro, titulado Workforce Ecosystems, basado en sus tres años de investigación.
El marco de orquestación del ecosistema de mano de obra es fundamental para esta investigación. El ecosistema que comprende actores de dentro de la organización así como de fuera, debe gestionarse estratégicamente.
Infografía para mejorar la gestión de los colaboradores
La infografía siguiente muestra cómo los líderes pueden tener en cuenta varios grupos funcionales y acciones a la hora de gestionar.
SOBRE LOS AUTORES
Elizabeth J. Altman (@lizaltman) es editora invitada de la iniciativa de investigación Future of the Workforce Big Ideas del MIT Sloan Management Review.
David Kiron es el director editorial de investigación del MIT Sloan Management Review y director de programa de sus iniciativas de investigación Big Ideas.
Robin Jones es directora de Deloitte Consulting LLP. Dirige la Práctica de Transformación del Personal de la empresa.
Susan Cantrell es vicepresidenta de productos, estrategias de personal, en Deloitte Consulting LLP. Cuenta con más de 23 años de experiencia en consultoría, donde ha impulsado el liderazgo de pensamiento.
Steven Hatfield es director de Deloitte Consulting LLP. Es el responsable mundial del Futuro del Trabajo.