4 señales que indican que no te renovarán el contrato laboral y cómo prepararte

Muchos colaboradores actualmente trabajan por temporadas, esto significa, que deben de renovar la firma de un contrato con el fin de seguir trabajando en una organización cada tiempo. Sin embargo, algunas personas no son recontratadas.

La no renovación del contrato significa que el empleado no continuará trabajando en la empresa una vez que expire este documento. Esto puede resultar en la pérdida del empleo y, por lo tanto, en la necesidad de buscar nuevas oportunidades laborales.

Uno de los principales problemas ante la falta de renovación de un contrato es la inseguridad financiera a la que se enfrenta una persona. Por esta razón, es necesario que los colaboradores analicen su entorno y comprueben si existe la posibilidad de que se queden sin empleo.

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¿Cómo saber si le dieron el ‘no’ a la renovación de tu contrato?

Existen varias razones por las que una empresa decide prescindir de los servicios de un colaborador y evitar la renovación de su contrato.

Por ejemplo, si el contrato estaba vinculado a un proyecto específico o era de duración determinada y el proyecto ha llegado a su fin, es posible que no haya necesidad de renovar el contrato.

Otra razón por la que los empleados pueden enfrentarse a esta situación es por el cambio de las necesidades de la empresa de la que formaban parte.

Para eliminar las sospechas y confirmar si tu empleador renovará tu contrato o no en próximas fechas, es mejor que pongas atención en los siguientes detalles. Estos te podrán decir mucho al respecto.

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1. Te dejan de invitar a reuniones en las que anteriormente sí participabas

De acuerdo con Mayte Garcia Caneiro, coach y mentora de empleo, esta es una señal inequívoca de que próximamente podrías quedarte sin empleo. Esto es porque comienzan a dejar de depender de ti y le entregan las responsabilidades más importantes que hacías a otras personas.

“Aunque muchos despidos ni te los esperas, ni los ver venir, en otras ocasiones te das cuenta de que ya no cuentan contigo, porque previamente, aparecen muchas señales que nos ponen en alerta”.

2. El comportamiento de tus colegas comienza a cambiar

Algunos compañeros de trabajo pueden saber cuál es tu destino, esto hace que muchos de ellos sientan pena por ti y no puedan mirarte a los ojos o sostener una conversación, como lo hacían anteriormente. De acuerdo con García Caneiro, esta es otra señal que no puedes dejar pasar.

“La relación con algunos de tus compañeros cambia radicalmente y no entiendes por qué. El alejamiento es evidente cuando además se trata de personas que antes eran muy cercanas”.

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3. Encuentras una vacante similar a la que ocupas en tu misma empresa

En una entrevista, el coordinador de operaciones de Recursos Humanos en EMC y “coach” en Talent Counseling, Robin Brodrick, mencionó que cuando ocurre esto, generalmente una persona será despedida. Lo que intenta hacer la empresa es encontrar a su reemplazo lo antes posible.

“Encuentras la oferta de tu puesto de trabajo en Internet; tu jefe te dice que pongas por escrito el procedimiento para realizar tus tareas”.

4. No hay conversaciones sobre tu futuro en la empresa

Si tienes conversaciones con tu supervisor o con recursos humanos sobre el futuro y recibes respuestas vagas o evasivas sobre la renovación de tu contrato, podría indicar que la empresa aún no ha tomado una decisión definitiva o que está considerando otras opciones.

Esto significa que no tienen un plan de crecimiento para ti, por lo tanto, puede que ni siquiera te imaginen desarrollando tus talentos en la organización.

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¿Qué hacer si ya te comunicaron la falta de renovación de contrato?

Indeed explica algunos pasos que deben de seguir los ex colaboradores cuando sus superiores les avisan que su contrato no será renovado:

• El primer paso es pedir a la empresa la documentación necesaria para solicitar la prestación por desempleo o buscar otras oportunidades laborales.
• Solicitar a la empresa una carta de recomendación si la relación laboral ha sido satisfactoria para ambas partes.
• Comunicar a la empresa tu disposición para ocupar cualquier otra vacante que se ajuste a tu perfil profesional, si es el caso.
• Solicitar el finiquito que te corresponda por los días trabajados, así como la parte proporcional de vacaciones y otro tipo de pagos.

Así te puedes preparar ante un posible despido

Para poder hacer frente ante una eventual falta de empleo porque no obtuviste una renovación de contrato, deberás de poner en marcha los siguientes consejos.

1. Prepararte financieramente: Examina tus finanzas y asegúrate de tener un fondo de emergencia que pueda cubrir tus gastos básicos durante un período de transición
2. Adelanta la decisión y habla con tu supervisor: Si tienes la sensación de que la no renovación es una posibilidad, no esperes pasivamente, habla con tu supervisor para obtener claridad
3. Actualiza tu CV y comienza a buscar trabajo: Mantén tu currículum y perfil en redes profesionales actualizados con tus logros y responsabilidades más recientes. Destaca tus habilidades y experiencia
4. Mejora tus habilidades: Identifica las habilidades que están en demanda en tu industria y trabaja en mejorarlas. La formación continua puede aumentar tu atractivo como candidato en el mercado laboral