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STPS descarta “cacería de brujas” contra empresas por la NOM 035
El 23 de octubre entró en vigor la segunda fase de las reglas para prevenir elementos que impactan la salud mental de los trabajadores y la STPS descarta una estrategia de inspección punitiva entre las empresas.

NOM 035 no sirve para medir impacto del home office en la salud emocional: STPS
La dependencia federal aclaró que los mecanismos de evaluación de la norma no tienen el alcance para medir elementos que puedan significar un riesgo para la salud emocional de los teletrabajadores.

Legisladores piden incluir Covid-19 oficialmente como enfermedad de trabajo
La bancada del PAN en la Cámara de Diputados hizo un llamado, a través de la Comisión Permanente, para que la Secretaría del Trabajo integre el contagio del nuevo coronavirus a la tabla de enfermedades de trabajo.

Reducir déficit de médicos del trabajo, otro desafío de la crisis de Covid-19
El personal médico especializado en salud ocupacional puede ser una pieza clave en la prevención de contagios de coronavirus en los centros de trabajo, sin embargo, en México no hay muchos profesionales en la materia.

No habrá prórrogas en obligación patronal para prevenir estrés laboral: STPS
La pandemia de Covid-19 no afectará los plazos de entrada en vigor de la NOM 035. Las empresas deben cumplir a plenitud en la atención de riesgos psicosociales entre sus colaboradores a partir de octubre.

Ahora va la NOM 036, nuevas obligaciones de salud laboral en puerta
Los trastornos musculoesqueléticos son la primera causa de enfermedades de los trabajadores mexicanos, con un crecimiento anual de 14 por ciento.

STPS: La NOM 035 no es igual a programas “wellness”
Si bien las empresas que tienen un enfoque hacia el bienestar de sus colaboradores tienen una ventaja, esto no garantiza el cumplimiento de la nueva norma.

STPS recomienda no contratar asesores y gestores de la NOM 035
Las autoridades no han autorizado certificadores y verificadores de la NOM 035; sugieren que cada empresa defina por sí sola su programa.

NOM 035 generará ahorros de hasta $200,000 en cada empresa: STPS
La STPS estima que la Iniciativa Privada tendrá que desembolsar más de 71,200 millones de pesos para aplicar las nuevas reglas para prevenir padecimientos como el estrés laboral.

5 nuevas responsabilidades de la NOM 035 para las áreas de RH
La NOM 035 le da un rol más activo a los gestores de talento y, por tanto, convierte a Recursos Humanos en una pieza estratégica para garantizar un buen clima laboral.