Tag: Recursos humanos

Estrés laboral afecta a 84% de las áreas de Recursos Humanos en la pandemia
La carga de trabajo por la emergencia sanitaria ha llevado a las áreas de capital humano a registrar los niveles más altos de estrés en las organizaciones, por encima de lo reportado en otros departamentos directivos.

¿Cómo cuidar la salud mental de los trabajadores en tiempos de Covid-19?
Bajo las condiciones en las que se está realizando el home office, algunos trabajadores podrían experimentar fuertes niveles de estrés o ansiedad, advierten especialistas.

Trabajo y coronavirus: ¿Qué medidas pueden tomar los centros de trabajo?
La Secretaría de Salud estima que a finales de marzo el coronavirus podría entrar a una fase de transmisión comunitaria; las empresas deben comenzar a tomar medidas.

Consejos para gestionar el pánico por el coronavirus desde Recursos Humanos
Tras la llegada del Coronavirus a México, algunos trabajadores sienten miedo; otros, seguirán subestimándolo. Aquí algunas ideas para abordar el tema desde RH.

Home office, alternativa para no exponer a los trabajadores al coronavirus
El teletrabajo se ha convertido en las últimas semanas en una tendencia para evitar la propagación del Coronavirus en Asia, alternativa laboral viable para México.

Entrevista con un robot, la nueva tendencia del reclutamiento
El uso de inteligencia artificial en los proceso de reclutamiento de personal puede reducir hasta en 80% el tiempo de contratación para cubrir una vacante de trabajo.

5 nuevas responsabilidades de la NOM 035 para las áreas de RH
La NOM 035 le da un rol más activo a los gestores de talento y, por tanto, convierte a Recursos Humanos en una pieza estratégica para garantizar un buen clima laboral.

NOM 035, ¿con qué deben cumplir las empresas medianas y grandes?
Las empresas con más de 50 trabajadores deberán cumplir con todas las disposiciones de la NOM 035, desde la prevención hasta la evaluación del entorno organizacional.

NOM 035, asunto de toda la empresa, no sólo de Recursos Humanos
Cumplir con las nuevas reglas sobre riesgos piscosociales en el trabajo debe involucrar a todo el liderazgo de una organización, no sólo a los gestores de talento.

Directores de RH no están preparados para enfrentar el futuro del trabajo
Los directores de Recursos Humanos están conscientes que el mercado laboral cambiará, pero no saben cómo enfrentarse a las transformaciones.