Tag: Recursos humanos

Home office, alternativa para no exponer a los trabajadores al coronavirus
El teletrabajo se ha convertido en las últimas semanas en una tendencia para evitar la propagación del Coronavirus en Asia, alternativa laboral viable para México.

Entrevista con un robot, la nueva tendencia del reclutamiento
El uso de inteligencia artificial en los proceso de reclutamiento de personal puede reducir hasta en 80% el tiempo de contratación para cubrir una vacante de trabajo.

5 nuevas responsabilidades de la NOM 035 para las áreas de RH
La NOM 035 le da un rol más activo a los gestores de talento y, por tanto, convierte a Recursos Humanos en una pieza estratégica para garantizar un buen clima laboral.

NOM 035, ¿con qué deben cumplir las empresas medianas y grandes?
Las empresas con más de 50 trabajadores deberán cumplir con todas las disposiciones de la NOM 035, desde la prevención hasta la evaluación del entorno organizacional.

NOM 035, asunto de toda la empresa, no sólo de Recursos Humanos
Cumplir con las nuevas reglas sobre riesgos piscosociales en el trabajo debe involucrar a todo el liderazgo de una organización, no sólo a los gestores de talento.

Directores de RH no están preparados para enfrentar el futuro del trabajo
Los directores de Recursos Humanos están conscientes que el mercado laboral cambiará, pero no saben cómo enfrentarse a las transformaciones.

Salario emocional, ¿cuál es su importancia en la retención de talento?
El salario emocional va más allá de la remuneración, es un esquema de beneficios y experiencias que ofrece una empresa. Un colaborador se queda en un trabajo por las buenas emociones que ahí encuentra.

Análisis de datos, el gran superpoder para reclutar
Cuanto más fiables sean los datos, mayor será la capacidad de interpretarlos y generar información con el potencial de ayudar a la empresa y el reclutamiento, afirma

6 consejos para que un RH se adapte a la transformación digital
La transformación digital es una realidad en las empresas y las áreas de recursos humanos no se quedan atrás. Por eso, es importante que los encargados de capital humano se adapten a las nuevas tecnologías.

Transformación digital en Recursos Humanos, ¿qué cambios se esperan?
La tecnología aplicada a Recursos Humanos traerá beneficios para los encargados de estas áreas y los colaboradores. No se trata de una sustitución de mano de obra, sino de una transformación en las tareas diarias de este departamento.